后勤计财+怎样使员工更积极的工作？

要加强教育引导，强化奉献意识。目前，在我们的员工队伍中，绝大部分同志具有较高的思想觉悟，能够立足本职，踏实工作，勤奋敬业，在自己的工作岗位上干出了一定的成绩，但也有少数同志存在学历层次低、理论素养不高、工作责任心不强等现象。因此，要解决好这些问题，必须从解决思想认识入手，加大教育引导力度。

要加强教育引导，强化奉献意识。目前，在我们的员工队伍中，绝大部分同志具有较高的思想觉悟，能够立足本职，踏实工作，勤奋敬业，在自己的工作岗位上干出了一定的成绩，但也有少数同志存在学历层次低、理论素养不高、工作责任心不强等现象。因此，要解决好这些问题，必须从解决思想认识入手，加大教育引导力度。

要加强教育引导，强化奉献意识。目前，在我们的员工队伍中，绝大部分同志具有较高的思想觉悟，能够立足本职，踏实工作，勤奋敬业，在自己的工作岗位上干出了一定的成绩，但也有少数同志存在学历层次低、理论素养不高、工作责任心不强等现象。因此，要解决好这些问题，必须从解决思想认识入手，加大教育引导力度。

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要加强教育引导，强化奉献意识。目前，在我们的员工队伍中，绝大部分同志具有较高的思想觉悟，能够立足本职，踏实工作，勤奋敬业，在自己的工作岗位上干出了一定的成绩，但也有少数同志存在学历层次低、理论素养不高、工作责任心不强等现象。因此，要解决好这些问题，必须从解决思想认识入手，加大教育引导力度。

   要加强教育引导，强化奉献意识。目前，在我们的员工队伍中，绝大部分同志具有较高的思想觉悟，能够立足本职，踏实工作，勤奋敬业，在自己的工作岗位上干出了一定的成绩，但也有少数同志存在学历层次低、理论素养不高、工作责任心不强等现象。因此，要解决好这些问题，必须从解决思想认识入手，加大教育引导力度。

  要加强教育引导，强化奉献意识。目前，在我们的员工队伍中，绝大部分同志具有较高的思想觉悟，能够立足本职，踏实工作，勤奋敬业，在自己的工作岗位上干出了一定的成绩，但也有少数同志存在学历层次低、理论素养不高、工作责任心不强等现象。因此，要解决好这些问题，必须从解决思想认识入手，加大教育引导力度。

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