后勤计财+怎样使员工更积极的工作？

众城恒盛-冯万林 · 发表于 2019-4-30 17:16:37

要加强教育引导，强化奉献意识。目前，在我们的员工队伍中，绝大部分同志具有较高的思想觉悟，能够立足本职，踏实工作，勤奋敬业，在自己的工作岗位上干出了一定的成绩，但也有少数同志存在学历层次低、理论素养不高、工作责任心不强等现象。因此，要解决好这些问题，必须从解决思想认识入手，加大教育引导力度。

众城恒盛-冯万林 · 发表于 2019-5-5 18:07:00

踏实工作，勤奋敬业，在自己的工作岗位上干出了一定的成绩，但也有少数同志存在学历层次低、理论素养不高、工作责任心不强等现象。因此，要解决好这些问题，必须从解决思想认识入手，加大教育引导力度。

众城恒盛-冯万林 · 发表于 2019-5-7 19:34:19

但也有少数同志存在学历层次低、理论素养不高、工作责任心不强等现象。因此，要解决好这些问题，必须从解决思想认识入手，加大教育引导力度。

众城恒盛-冯万林 · 发表于 2019-5-8 18:04:29

在自己的工作岗位上干出了一定的成绩，但也有少数同志存在学历层次低、理论素养不高、工作责任心不强等现象。因此，要解决好这些问题，必须从解决思想认识入手，加大教育引导力度。

众城恒盛-冯万林 · 发表于 2019-5-9 18:13:42

在自己的工作岗位上干出了一定的成绩，但也有少数同志存在学历层次低、理论素养不高、工作责任心不强等现象。因此，要解决好这些问题，必须从解决思想认识入手，加大教育引导力度。

众城恒盛-冯万林 · 发表于 2019-5-10 18:12:12

理论素养不高、工作责任心不强等现象。因此，要解决好这些问题，必须从解决思想认识入手，加大教育引导力度。

众城恒盛-冯万林 · 发表于 2019-5-13 18:07:59

在我们的员工队伍中，绝大部分同志具有较高的思想觉悟，能够立足本职，踏实工作，勤奋敬业，在自己的工作岗位上干出了一定的成绩，但也有少数同志存在学历层次低、理论素养不高、工作责任心不强等现象。

众城恒盛-冯万林 · 发表于 2019-5-14 18:02:27

但也有少数同志存在学历层次低、理论素养不高、工作责任心不强等现象。因此，要解决好这些问题，必须从解决思想认识入手，加大教育引导力度。

众城恒盛-冯万林 · 发表于 2019-5-15 18:03:07

在自己的工作岗位上干出了一定的成绩，但也有少数同志存在学历层次低、理论素养不高、工作责任心不强等现象。因此，要解决好这些问题，必须从解决思想认识入手，加大教育引导力度。

众城恒盛-冯万林 · 发表于 2019-5-16 18:12:49

也有少数同志存在学历层次低、理论素养不高、工作责任心不强等现象。因此，要解决好这些问题，必须从解决思想认识入手，加大教育引导力度。

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