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后勤计财+怎样使员工更积极的工作?
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众城恒盛-冯万林
后勤计财+怎样使员工更积极的工作?
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发表于 2019-5-20 19:29:00
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要解决好这些问题,必须从解决思想认识入手,加大教育引导力度。
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发表于 2019-5-21 18:55:47
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在我们的员工队伍中,绝大部分同志具有较高的思想觉悟,能够立足本职,踏实工作,
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发表于 2019-5-22 18:06:03
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在自己的工作岗位上干出了一定的成绩,但也有少数同志存在学历层次低、理论素养不高、工作责任心不强等现象。因此,要解决好这些问题,必须从解决思想认识入手,加大教育引导力度。
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发表于 2019-5-23 18:07:49
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在自己的工作岗位上干出了一定的成绩,但也有少数同志存在学历层次低、理论素养不高、工作责任心不强等现象。因此,要解决好这些问题,必须从解决思想认识入手,加大教育引导力度。
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发表于 2019-5-24 18:03:26
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在自己的工作岗位上干出了一定的成绩,但也有少数同志存在学历层次低、理论素养不高、工作责任心不强等现象。因此,要解决好这些问题,必须从解决思想认识入手,加大教育引导力度。
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发表于 2019-5-27 18:24:21
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在自己的工作岗位上干出了一定的成绩,但也有少数同志存在学历层次低、理论素养不高、工作责任心不强等现象。因此,要解决好这些问题,必须从解决思想认识入手,加大教育引导力度。
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发表于 2019-5-29 18:00:00
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有少数同志存在学历层次低、理论素养不高、工作责任心不强等现象。因此,要解决好这些问题,必须从解决思想认识入手,加大教育引导力度。
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发表于 2019-5-30 18:10:35
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修养等方面各有长处和短处。用人的关键是适用性。为此,作为管理者在用人时,先要了解每个人的特点,是个员工十个样,有的工作起来利落迅速;有的谨慎小心;有的擅长处理人际关系;有的却喜欢独资埋头在统计资料里默默工作。
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众城恒盛-冯万林
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发表于 2019-5-31 18:12:45
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先要了解每个人的特点,是个员工十个样,有的工作起来利落迅速;有的谨慎小心;有的擅长处理人际关系;有的却喜欢独资埋头在统计资料里默默工作
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