后勤计财+怎样使员工更积极的工作？

众城恒盛-吴文锦 · 发表于 2019-5-17 18:00:14

要加强教育引导，强化奉献意识。目前，在我们的员工队伍中，绝大部分同志具有较高的思想觉悟，能够立足本职，踏实工作，勤奋敬业，在自己的工作岗位上干出了一定的成绩，但也有少数同志存在学历层次低、理论素养不高、工作责任心不强等现象。因此，要解决好这些问题，必须从解决思想认识入手，加大教育引导力度。

众城恒盛－锦宇 · 发表于 2019-5-20 17:57:35

要加强教育引导，强化奉献意识。目前，在我们的员工队伍中，绝大部分同志具有较高的思想觉悟，能够立足本职，踏实工作，勤奋敬业，在自己的工作岗位上干出了一定的成绩，但也有少数同志存在学历层次低、理论素养不高、工作责任心不强等现象。因此，要解决好这些问题，必须从解决思想认识入手，加大教育引导力度。

众城恒盛-王晓楠 · 发表于 2019-5-20 17:59:50

目前，在我们的员工队伍中，绝大部分同志具有较高的思想觉悟，能够立足本职，踏实工作，勤奋敬业，在自己的工作岗位上干出了一定的成绩，但也有少数同志存在学历层次低、理论素养不高、工作责任心不强等现象。因此，要解决好这些问题，必须从解决思想认识入手，加大教育引导力度。

众城恒盛-吴文锦 · 发表于 2019-5-20 18:06:48

要加强教育引导，强化奉献意识。目前，在我们的员工队伍中，绝大部分同志具有较高的思想觉悟，能够立足本职，踏实工作，勤奋敬业，在自己的工作岗位上干出了一定的成绩，但也有少数同志存在学历层次低、理论素养不高、工作责任心不强等现象。因此，要解决好这些问题，必须从解决思想认识入手，加大教育引导力度。

众城恒盛-冯万林 · 发表于 2019-5-20 19:29:00

要解决好这些问题，必须从解决思想认识入手，加大教育引导力度。

众城恒盛－锦宇 · 发表于 2019-5-21 17:39:22

要加强教育引导，强化奉献意识。目前，在我们的员工队伍中，绝大部分同志具有较高的思想觉悟，能够立足本职，踏实工作，勤奋敬业，在自己的工作岗位上干出了一定的成绩，但也有少数同志存在学历层次低、理论素养不高、工作责任心不强等现象。因此，要解决好这些问题，必须从解决思想认识入手，加大教育引导力度。

众城恒盛-王晓楠 · 发表于 2019-5-21 17:56:56

目前，在我们的员工队伍中，绝大部分同志具有较高的思想觉悟，能够立足本职，踏实工作，勤奋敬业，在自己的工作岗位上干出了一定的成绩，但也有少数同志存在学历层次低、理论素养不高、工作责任心不强等现象。因此，要解决好这些问题，必须从解决思想认识入手，加大教育引导力度。

众城恒盛-梁丽 · 发表于 2019-5-21 17:57:42

要加强教育引导，强化奉献意识。目前，在我们的员工队伍中，绝大部分同志具有较高的思想觉悟，能够立足本职，踏实工作，勤奋敬业，在自己的工作岗位上干出了一定的成绩，但也有少数同志存在学历层次低、理论素养不高、工作责任心不强等现象。因此，要解决好这些问题，必须从解决思想认识入手，加大教育引导力度。

众城恒盛-吴文锦 · 发表于 2019-5-21 18:00:22

要加强教育引导，强化奉献意识。目前，在我们的员工队伍中，绝大部分同志具有较高的思想觉悟，能够立足本职，踏实工作，勤奋敬业，在自己的工作岗位上干出了一定的成绩，但也有少数同志存在学历层次低、理论素养不高、工作责任心不强等现象。因此，要解决好这些问题，必须从解决思想认识入手，加大教育引导力度。

众城恒盛-冯万林 · 发表于 2019-5-21 18:55:47

在我们的员工队伍中，绝大部分同志具有较高的思想觉悟，能够立足本职，踏实工作，

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