后勤计财+团队执行力的重要性

众城恒盛-冯万林 · 发表于 2019-6-19 18:06:47

协调组织基本上就是个水到渠成的问题。由两个需要注意的方面，一是要注意实际情况，因人就势；一是要注意尽可能合理地分配任务。

众城恒盛-冯万林 · 发表于 2019-6-20 18:08:07

协调和组织，也就是把合适的人放在合适的位置上。实际上，作为一种具体的技能和工作内容，这是和沟通和服务连在一起的。把前几项做好了，协调组织基本上就是个水到渠成的问题。

众城恒盛-冯万林 · 发表于 2019-6-21 20:08:04

协调和组织，也就是把合适的人放在合适的位置上。实际上，作为一种具体的技能和工作内容，这是和沟通和服务连在一起的。把前几项做好了，协调组织基本上就是个水到渠成的问题。

众城恒盛-冯万林 · 发表于 2019-6-25 18:52:02

一是要注意实际情况，因人就势；一是要注意尽可能合理地分配任务。

众城恒盛-冯万林 · 发表于 2019-6-26 18:06:17

协调组织基本上就是个水到渠成的问题。由两个需要注意的方面，一是要注意实际情况，因人就势；一是要注意尽可能合理地分配任务。

众城恒盛-冯万林 · 发表于 2019-6-27 18:23:56

作为一种具体的技能和工作内容，这是和沟通和服务连在一起的。把前几项做好了，协调组织基本上就是个水到渠成的问题。由两个需要注意的方面，一是要注意实际情况，因人就势；一是要注意尽可能合理地分配任务。

众城恒盛-冯万林 · 发表于 2019-6-28 18:14:15

实际上，作为一种具体的技能和工作内容，这是和沟通和服务连在一起的。把前几项做好了，协调组织基本上就是个水到渠成的问题。由两个需要注意的方面，一是要注意实际情况，因人就势；一是要注意尽可能合理地分配任务。

众城恒盛-冯万林 · 发表于 2019-7-1 23:38:37

两个需要注意的方面，一是要注意实际情况，因人就势；一是要注意尽可能合理地分配任务。

众城恒盛-冯万林 · 发表于 2019-7-2 20:43:33

协调组织基本上就是个水到渠成的问题。由两个需要注意的方面，一是要注意实际情况，因人就势；一是要注意尽可能合理地分配任务。

众城恒盛-冯万林 · 发表于 2019-7-3 18:17:20

一是要注意实际情况，因人就势；一是要注意尽可能合理地分配任务。

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