灵活用工的优点+销售项目处+7.01-7.31

共享经济的崛起。    技术带来的商业模式的变革，创造了rp更为开放的用工模式。以滴滴专车为例，司机只需进行相关注册，入驻平台，滴滴就可以通过技术对司机的绩效、服务进行相应管理，而不需要再投入额外的人工。    例如，借助技术平台，残疾人也能轻易找到工作，即使在家里，也成为一名客服人员。    所以，“灵活用工”也不仅仅是指例如保洁、保安等低层次劳动力，灵活员工正在从基础岗位到高端岗位，从体力到脑力劳动力转变。企业也越来越追求实效性。        2  不仅是节约成本，而是管理思维的创新    灵活用工最大的优势是降低人力成本

全球前四大、中国前三大人力资源公司，在它的业务收入当中，灵活用工的占比都是占50%以上的，促使灵活用工兴起的原因有很多，其中国家政策、经济形势、个人思想转变等三个方面是其兴起的重要推动力之一