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人力访寻项目处-7月-如何做好暑期招聘工作

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众城恒盛-杨博 发表于 2019-7-2 17:23:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
暑期是假期工高峰期,可以与相关企业或公司合作,输送人员
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众城恒盛-黄亚鹏 发表于 2019-7-2 18:01:23 | 显示全部楼层
前期做好统筹,明确暑期工的工作地址,工作时间,薪资待遇,以及相关工作要求。
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众城恒盛-黄亚鹏 发表于 2019-7-3 18:03:39 | 显示全部楼层
可以选择当地的人才市场进行现场招聘,可有效及时的解决应聘者所想了解的问题,从而招聘事项更好的进行。
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众城恒盛-黄亚鹏 发表于 2019-7-4 18:01:28 | 显示全部楼层
可以选择技术职业学校进行重点招聘:联系学校招生办主任加强合作,达到共赢。
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众城恒盛-杨博  楼主| 发表于 2019-7-4 18:10:47 | 显示全部楼层
可以多与中专技校,培训机构合作,联系实习,输送就业
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众城恒盛-黄亚鹏 发表于 2019-7-5 18:02:49 | 显示全部楼层
多与周边的学校进行沟通,进行人才的准确输出。
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众城恒盛-杨博  楼主| 发表于 2019-7-5 18:07:11 | 显示全部楼层
广发英雄帖,网站,微信等大力宣传
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众城恒盛-岑鹏飞 发表于 2019-7-5 18:07:54 来自手机 | 显示全部楼层
积极与学生沟通,宣传企业
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众城恒盛-黄亚鹏 发表于 2019-7-8 17:59:39 | 显示全部楼层
要提前做好暑期共招聘的相关事宜,加强各学校的推广
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前期先得和相关企业确保的对于学生安全问题,使得双方更加愉快的度过暑期。
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