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人力访寻项目处-7月-如何做好暑期招聘工作

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众城恒盛-杨博 发表于 2019-7-2 17:23:30 | 只看该作者回帖奖励

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暑期是假期工高峰期，可以与相关企业或公司合作，输送人员

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众城恒盛-黄亚鹏 发表于 2019-8-1 17:58:06 | 只看该作者

可以选择技术职业学校进行重点招聘：联系学校招生办主任加强合作，达到共赢。

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众城恒盛-杨博楼主| 发表于 2019-7-31 18:06:32 | 只看该作者

积极与学生沟通，宣传企业

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众城恒盛-黄亚鹏 发表于 2019-7-31 18:02:24 | 只看该作者

做好人员的积累，这样可以及时快速的对企业做好暑期工的输送。

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众城恒盛-黄亚鹏 发表于 2019-7-30 18:01:50 | 只看该作者

首先要保持良好的心态与人沟通，积极宣传企业及文化历史

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众城恒盛-岑鹏飞 发表于 2019-7-29 20:26:03 | 只看该作者

做相关的知识培训，提升自我，积极的与人交流

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众城恒盛-黄亚鹏 发表于 2019-7-29 17:57:17 | 只看该作者

前期先得和相关企业确保的对于学生安全问题，使得双方更加愉快的度过暑期。

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众城恒盛-杨博楼主| 发表于 2019-7-26 18:02:54 | 只看该作者

可以多与中专技校，培训机构合作，联系实习，输送就业

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众城恒盛-岑鹏飞 发表于 2019-7-26 18:01:54 | 只看该作者

让招聘思维化，别去固化他

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众城恒盛-黄亚鹏 发表于 2019-7-26 17:52:50 | 只看该作者

首先要保持良好的心态与人沟通，积极宣传企业及文化历史

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