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楼主: 众城恒盛-杨博

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人力访寻项目处-7月-如何做好暑期招聘工作

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众城恒盛-岑鹏飞 发表于 2019-7-25 18:22:47 | 只看该作者

我们与用工单位派遣员工众志成城，共建和谐盛世

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众城恒盛-杨博楼主| 发表于 2019-7-25 18:02:35 | 只看该作者

多与周边的学校进行沟通，进行人才的准确输出。

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众城恒盛-黄亚鹏 发表于 2019-7-25 18:01:40 | 只看该作者

要提前做好暑期共招聘的相关事宜，加强各学校的推广

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众城恒盛-杨博楼主| 发表于 2019-7-24 18:25:32 | 只看该作者

可以选择技术职业学校进行重点招聘：联系学校招生办主任加强合作，达到共赢。

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众城恒盛-黄亚鹏 发表于 2019-7-24 17:59:47 | 只看该作者

首先要保持良好的心态与人沟通，积极宣传企业及文化历史

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众城恒盛-岑鹏飞 发表于 2019-7-23 23:32:39 | 只看该作者

积极宣传，比如人才市场，网络宣传等

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众城恒盛-黄亚鹏 发表于 2019-7-23 18:01:09 | 只看该作者

积极与学生沟通，宣传企业

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众城恒盛-杨博楼主| 发表于 2019-7-22 19:08:33 | 只看该作者

乡村拜访，人员聚集地分发宣传资料

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众城恒盛-黄亚鹏 发表于 2019-7-22 18:00:56 | 只看该作者

可以选择当地的人才市场进行现场招聘，可有效及时的解决应聘者所想了解的问题，从而招聘事项更好的进行。

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众城恒盛-岑鹏飞 发表于 2019-7-19 20:23:36 | 只看该作者

暑期是假期工高峰期，可以与相关企业或公司合作，输送人员

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