人力访寻项目处-7月-如何做好暑期招聘工作

前期先得和相关企业确保的对于学生安全问题，使得双方更加愉快的度过暑期。

要提前做好暑期共招聘的相关事宜，加强各学校的推广

多与周边的学校进行沟通，进行人才的准确输出。

热情积极的去与对方沟通，宣全企业文化及历史背景

广发英雄帖，网站，微信等大力宣传

可以选择当地的人才市场进行现场招聘，可有效及时的解决应聘者所想了解的问题，从而招聘事项更好的进行.

可以多与中专技校，培训机构合作，联系实习，输送就业

是由用人部门根据业务发展需要制定，然后由人力资源部进行审核，特别是对人员需求量、费用等项目进行严格复查，签署意见后交上级领导审批。

前期做好对企业的把控，选择优质适合以及安全的企业。

可以选择当地的人才市场进行现场招聘，可有效及时的解决应聘者所想了解的问题，从而招聘事项更好的进行。