找回密码
 立即注册

人力访寻项目处-7月-如何做好暑期招聘工作

[复制链接]

0

主题

164

帖子

1666

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
1666
众城恒盛-岑鹏飞 发表于 2019-7-9 22:13:04 | 显示全部楼层
首先要保持良好的心态与人沟通,积极宣传企业及文化历史
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

122

帖子

1510

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
1510
众城恒盛-黄亚鹏 发表于 2019-7-10 18:00:11 | 显示全部楼层
做好人员的积累,这样可以及时快速的对企业做好暑期工的输送。
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

122

帖子

1510

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
1510
众城恒盛-黄亚鹏 发表于 2019-7-11 18:01:06 | 显示全部楼层
前期做好统筹,明确暑期工的工作地址,工作时间,薪资待遇,以及相关工作要求。
回复 支持 反对

使用道具 举报

21

主题

216

帖子

1895

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
1895
众城恒盛-杨博  楼主| 发表于 2019-7-11 22:43:12 | 显示全部楼层
多多联系学生,暑期工主要为大学生和高中毕业生
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

122

帖子

1510

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
1510
众城恒盛-黄亚鹏 发表于 2019-7-12 18:01:25 | 显示全部楼层
可以选择技术职业学校进行重点招聘:联系学校招生办主任加强合作,达到共赢。
回复 支持 反对

使用道具 举报

21

主题

216

帖子

1895

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
1895
众城恒盛-杨博  楼主| 发表于 2019-7-12 18:04:03 | 显示全部楼层
暑期6,7月份是暑假工高峰期,可适当储备,留作8月份大量用工需求之备
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

122

帖子

1510

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
1510
众城恒盛-黄亚鹏 发表于 2019-7-15 18:00:58 | 显示全部楼层
可以选择当地的人才市场进行现场招聘,可有效及时的解决应聘者所想了解的问题,从而招聘事项更好的进行。
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

122

帖子

1510

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
1510
众城恒盛-黄亚鹏 发表于 2019-7-16 18:00:33 | 显示全部楼层
前期做好对企业的把控,选择优质适合以及安全的企业。
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

164

帖子

1666

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
1666
众城恒盛-岑鹏飞 发表于 2019-7-17 18:02:39 | 显示全部楼层
是由用人部门根据业务发展需要制定,然后由人力资源部进行审核,特别是对人员需求量、费用等项目进行严格复查,签署意见后交上级领导审批。
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

122

帖子

1510

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
1510
众城恒盛-黄亚鹏 发表于 2019-7-17 18:06:50 | 显示全部楼层
可以多与中专技校,培训机构合作,联系实习,输送就业
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则