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人力访寻项目处-7月-如何做好暑期招聘工作

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众城恒盛-杨博  楼主| 发表于 2019-7-17 18:07:24 | 显示全部楼层
可以选择当地的人才市场进行现场招聘,可有效及时的解决应聘者所想了解的问题,从而招聘事项更好的进行.
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众城恒盛-黄亚鹏 发表于 2019-7-18 17:57:55 | 显示全部楼层
广发英雄帖,网站,微信等大力宣传
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众城恒盛-岑鹏飞 发表于 2019-7-18 18:09:28 | 显示全部楼层
热情积极的去与对方沟通,宣全企业文化及历史背景
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众城恒盛-杨博  楼主| 发表于 2019-7-18 18:12:06 | 显示全部楼层
多与周边的学校进行沟通,进行人才的准确输出。
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众城恒盛-黄亚鹏 发表于 2019-7-19 18:03:55 | 显示全部楼层
要提前做好暑期共招聘的相关事宜,加强各学校的推广
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众城恒盛-杨博  楼主| 发表于 2019-7-19 18:10:55 | 显示全部楼层

前期先得和相关企业确保的对于学生安全问题,使得双方更加愉快的度过暑期。
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众城恒盛-岑鹏飞 发表于 2019-7-19 20:23:36 | 显示全部楼层
暑期是假期工高峰期,可以与相关企业或公司合作,输送人员
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众城恒盛-黄亚鹏 发表于 2019-7-22 18:00:56 | 显示全部楼层
可以选择当地的人才市场进行现场招聘,可有效及时的解决应聘者所想了解的问题,从而招聘事项更好的进行。
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众城恒盛-杨博  楼主| 发表于 2019-7-22 19:08:33 | 显示全部楼层
乡村拜访,人员聚集地分发宣传资料
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众城恒盛-黄亚鹏 发表于 2019-7-23 18:01:09 | 显示全部楼层
积极与学生沟通,宣传企业
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