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楼主: 众城恒盛-杨博

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人力访寻项目处-7月-如何做好暑期招聘工作

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众城恒盛-岑鹏飞 发表于 2019-7-23 23:32:39 | 只看该作者

积极宣传，比如人才市场，网络宣传等

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众城恒盛-黄亚鹏 发表于 2019-7-24 17:59:47 | 只看该作者

首先要保持良好的心态与人沟通，积极宣传企业及文化历史

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众城恒盛-杨博楼主| 发表于 2019-7-24 18:25:32 | 只看该作者

可以选择技术职业学校进行重点招聘：联系学校招生办主任加强合作，达到共赢。

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众城恒盛-黄亚鹏 发表于 2019-7-25 18:01:40 | 只看该作者

要提前做好暑期共招聘的相关事宜，加强各学校的推广

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众城恒盛-杨博楼主| 发表于 2019-7-25 18:02:35 | 只看该作者

多与周边的学校进行沟通，进行人才的准确输出。

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众城恒盛-岑鹏飞 发表于 2019-7-25 18:22:47 | 只看该作者

我们与用工单位派遣员工众志成城，共建和谐盛世

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众城恒盛-黄亚鹏 发表于 2019-7-26 17:52:50 | 只看该作者

首先要保持良好的心态与人沟通，积极宣传企业及文化历史

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众城恒盛-岑鹏飞 发表于 2019-7-26 18:01:54 | 只看该作者

让招聘思维化，别去固化他

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众城恒盛-杨博楼主| 发表于 2019-7-26 18:02:54 | 只看该作者

可以多与中专技校，培训机构合作，联系实习，输送就业

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众城恒盛-黄亚鹏 发表于 2019-7-29 17:57:17 | 只看该作者

前期先得和相关企业确保的对于学生安全问题，使得双方更加愉快的度过暑期。

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