人力访寻项目处-7月-如何做好暑期招聘工作

暑期是假期工高峰期，可以与相关企业或公司合作，输送人员

可以多与中专技校，培训机构合作，联系实习，输送就业

广发英雄帖，网站，微信等大力宣传

多多联系学生，暑期工主要为大学生和高中毕业生

暑期6,7月份是暑假工高峰期，可适当储备，留作8月份大量用工需求之备

可以选择当地的人才市场进行现场招聘，可有效及时的解决应聘者所想了解的问题，从而招聘事项更好的进行.

多与周边的学校进行沟通，进行人才的准确输出。

前期先得和相关企业确保的对于学生安全问题，使得双方更加愉快的度过暑期。

乡村拜访，人员聚集地分发宣传资料

可以选择技术职业学校进行重点招聘：联系学校招生办主任加强合作，达到共赢。