人力访寻项目处-7月-如何做好暑期招聘工作

前期做好统筹，明确暑期工的工作地址，工作时间，薪资待遇，以及相关工作要求。

可以选择当地的人才市场进行现场招聘，可有效及时的解决应聘者所想了解的问题，从而招聘事项更好的进行。

可以选择技术职业学校进行重点招聘：联系学校招生办主任加强合作，达到共赢。

多与周边的学校进行沟通，进行人才的准确输出。

要提前做好暑期共招聘的相关事宜，加强各学校的推广

前期先得和相关企业确保的对于学生安全问题，使得双方更加愉快的度过暑期。

做好人员的积累，这样可以及时快速的对企业做好暑期工的输送。

前期做好统筹，明确暑期工的工作地址，工作时间，薪资待遇，以及相关工作要求。

可以选择技术职业学校进行重点招聘：联系学校招生办主任加强合作，达到共赢。

可以选择当地的人才市场进行现场招聘，可有效及时的解决应聘者所想了解的问题，从而招聘事项更好的进行。