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人力访寻项目处-如何做好用工高峰期的人员招聘-8月

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众城恒盛-杨博 发表于 2019-8-1 18:14:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 众城恒盛-杨博 于 2019-8-7 10:21 编辑

大力宣传,加大公司品牌的认知度
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众城恒盛-岑鹏飞 发表于 2019-8-1 19:26:45 来自手机 | 显示全部楼层
对企业有全新的了解,合理沟通
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众城恒盛-黄亚鹏 发表于 2019-8-1 19:27:55 来自手机 | 显示全部楼层
平时积累求职者
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众城恒盛-黄亚鹏 发表于 2019-8-2 18:01:52 | 显示全部楼层
前期了解公司基本情况,及时推荐所需岗位合适人员。
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众城恒盛-岑鹏飞 发表于 2019-8-2 18:04:31 来自手机 | 显示全部楼层
了解求职者的需要,合理沟通
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众城恒盛-黄亚鹏 发表于 2019-8-5 17:56:30 | 显示全部楼层
平时注重人才积累,注重服务态度
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众城恒盛-黄亚鹏 发表于 2019-8-6 18:02:21 | 显示全部楼层
首先提升企业的品牌,和做好服务
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众城恒盛-杨博  楼主| 发表于 2019-8-6 18:56:20 | 显示全部楼层
加快公司品牌建设,尤其是代理招聘大力宣传
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众城恒盛-黄亚鹏 发表于 2019-8-7 18:00:50 | 显示全部楼层
提高服务质量
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众城恒盛-岑鹏飞 发表于 2019-8-7 18:01:39 | 显示全部楼层
归纳国内容易出现的用工高峰期,每年的春节、国庆节长假。
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