网络营销项目处+职由人内部流程优化建议集合+2020.1.31

本月我们将迎来春节，在新的一年里，为了让职由人发展的更好更快，我们对于职由人的内部流程如何优化进行相关讨论，大家对此有什么意见和建议都可以踊跃地进行发言。

如果没有足够的运营经费，用产品的各种特权体验来刺激分享也是不错的运营手段。
工具社区的贡献值、排行榜、稀缺头衔等精神激励，反而能增强其参与感和荣誉感。
红包是拉新方式最简单有效的，但也容易吸引褥羊毛的用户。
好友邀请的本质是社交裂变，存量带动增量。
通过红人来宣传,比如最近很火的抖音小视频和火山小视频以及快手等。
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对于人物发布的流程，讨论如何进行优化

不断完善职由人app使用手册，方便微信发给客户，客户更好的了解职由人APP。

学习职由人的专业知识

好友邀请的本质是社交裂变，存量带动增量。

及时回答客户信息，处理客户需求

财务流程要符合灵活用工模式

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对于上周会议中提出的多人任务的发布和流程设计，大家都可以进行思考，根据自身工作角度，提出合理建议。