网络营销项目处+关于复工之后灵活用工优势分享+2020.3.31

众城恒盛-杨羽超 · 发表于 2020-3-17 17:34:46

通过现有手段优化流程，提高效率，提升服务，能够让更多的企业看到灵活用工的优势，进而选择灵活用工。

众城恒盛-唐晓欢 · 发表于 2020-3-17 17:36:58

更新话术，做好维护

众城恒盛-赵晶晶 · 发表于 2020-3-18 17:30:17

企业复工复产面临很多风险，让灵活用工成为企业的必选项。

众城恒盛-赵彩虹 · 发表于 2020-3-18 17:30:47

职由人后台APP等发现问题，记录在文档中，方便统一修改。

众城恒盛-杨羽超 · 发表于 2020-3-18 17:31:46

灵活用工的实用性非常符合当前社会的经济形势，我们国家也在不断鼓励尝试新经济业态下的灵活用工模式。一部分企业对于灵活用工的质疑，前提是要看行业本身应该具有的风险，什么样的业务模式下符合灵活用工的政策。具体来说，就是灵活用工应该与哪些工作配套组合，应不应该用一些补充方案来降低存在的风险等等。灵活用工靠不靠谱关键在于如何操作好它，让它高效、平稳、安全的在企业内部落地，为企业实实在在提供帮助!

众城恒盛-唐晓欢 · 发表于 2020-3-18 17:33:53

灵活用工能够帮助企业快速解决工作的完成情况

众城恒盛-赵晶晶 · 发表于 2020-3-19 17:33:26

通过现有手段优化流程，提高效率，提升服务，能够让更多的企业看到灵活用工的优势，进而选择灵活用工。

众城恒盛-赵彩虹 · 发表于 2020-3-19 17:35:58

对于任务发布的流程，讨论如何进行优化，讨论流程的合理性。

众城恒盛-唐晓欢 · 发表于 2020-3-19 17:37:53

做好新公司的培训工作。

众城恒盛-杨羽超 · 发表于 2020-3-19 17:39:56

灵活用工的实用性非常符合当前社会的经济形势，我们国家也在不断鼓励尝试新经济业态下的灵活用工模式。一部分企业对于灵活用工的质疑，前提是要看行业本身应该具有的风险，什么样的业务模式下符合灵活用工的政策。具体来说，就是灵活用工应该与哪些工作配套组合，应不应该用一些补充方案来降低存在的风险等等。灵活用工靠不靠谱关键在于如何操作好它，让它高效、平稳、安全的在企业内部落地，为企业实实在在提供帮助!

		自动登录	找回密码
密码			立即注册