网络营销项目处+关于复工之后灵活用工优势分享+2020.3.31

企业复工复产面临很多风险，让灵活用工成为企业的必选项，能够为企业降低成本。

灵活用工能够帮助企业快速解决工作的完成情况，将现有工作进行拆分，发布成一个一个的任务，让灵活用工人员进行承接。

灵活用工平台通过大数据分析掌握了不同企业的用工规律，进而实现劳动力在不同企业不同岗位之间的调度，使原有的固定的人岗匹配转变为自由任务匹配，这不仅解决了当下部分企业招工难的问题和另一部分企业劳动力闲置的问题，也能帮助工作者更高效安排工作时间，获得更多收入。

企业复工复产面临很多风险，让灵活用工成为企业的必选项。

通过现有手段优化流程，提高效率，提升服务，能够让更多的企业看到灵活用工的优势，进而选择灵活用工。

提供优质服务，灵活用工精确匹配，帮助企业节省成本。

管理者采用合规合法的灵活用工平台，相信平台能够对企业负责，能够进行人员管理，而不需要大量用工成本。

在疫情期间以及疫情过后缓解企业的经济成本压力，提升企业运营效能，降低企业业务风险。

分析疫情后企业市场的变局和灵活用工企业的机遇，能够让企业选择灵活用工。

灵活用工的实用性非常符合当前社会的经济形势，我们国家也在不断鼓励尝试新经济业态下的灵活用工模式。一部分企业对于灵活用工的质疑，前提是要看行业本身应该具有的风险，什么样的业务模式下符合灵活用工的政策。