网络营销项目处+讨论职由人推广的各种方式+2020.4.30

提升企业运营效能，降低企业业务风险

为了满足经济可持续发展对劳动力的需求，我国的劳动力市场正在经历着前所未有的结构性变革，劳动力市场灵活性水平提升势在必行，未来企业在用人方面将会越来越多的采取内部人员和外部人员混合式、混搭式的一种工作方式。

随着众包、独立承包商、事业合伙人、自雇等灵活用工模式新名词的出现，我们发现传统的雇主与雇员之间的劳动和雇佣关系不再是唯一的选择，而更加灵活的合作关系受到越来越多的人的追捧。

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断优化后台的各种细节，提高使用过程中的效率。

这种灵活用工用工模式，既符合了用人单位控制人力成本，实现灵活雇佣的需要， 同时也符合年轻人对独立、自由工作的向往。

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新建一些平台，比如知乎、百度、搜狐等推广职由人灵活用工平台

首先，改变过去按部就班的工作，改变过去等上司安排的工作；要进行自我摸索与探索：发掘出相比于原来的工作更有价值灵活用工平台任务，尝试通过灵活用工平台有更多的就业渠道，找到更多的提高收入与利润的方式。

通过现有手段优化流程，提高效率，提升服务，能够让更多的企业看到灵活用工的优势，进而选择灵活用工。