网络营销项目处+讨论职由人推广的各种方式+2020.4.30

提供优质服务，灵活用工精确匹配，帮助企业节省成本。

通过灵活用工模式，可以使困难企业获得一定“补偿”，更好地帮助部分企业渡过疫情难关。

通过现有手段优化流程，提高效率，提升服务，能够让更多的企业看到灵活用工的优势，进而选择灵活用工。

灵活应对，作出对策

随着中国的人口红利消失，劳动力成本不断攀升，劳动力供给结构性失调，招工难与招工贵问题并存。在劳动观念、市场用工形态、互联网数字经济等多重因素共同作用下，中国劳动力市场催生了大量的灵活就业者和众多灵活就业岗位。

灵活用工改变过去按部就班的工作，改变过去等上司安排的工作；要进行自我摸索与探索。

做好新公司的培训工作。

发布的任务要注意标题的准确性和完成条件的可操作性。

新建一些平台，比如知乎、百度、搜狐等推广职由人灵活用工平台。

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