驻场顾问项目处+学习讨论交流+2020.04

所谓年度汇算，就是在新的综合税制下，平时取得工资等综合所得收入时，先由支付方依税法规定按月或者按次预扣预缴税款，年度终了，需在平时已预缴税款的基础上“查遗补漏，汇总收支，按年算账，多退少补”。汇算清缴是新税制落地的配套保障措施，也是国际通行做法。

灵活用工是针对企业在面临人员编制紧张、旺季人才短缺、项目用工短缺、三期员工短期替补等难题，针对那些替代性、临时性、辅助性的岗位，由专业的人力资源服务机构向客户派驻员工一种特殊用工形式。

下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税：

1、从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助；

2、从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助；

3、单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。

所谓年度汇算，就是在新的综合税制下，平时取得工资等综合所得收入时，先由支付方依税法规定按月或者按次预扣预缴税款，年度终了，需在平时已预缴税款的基础上“查遗补漏，汇总收支，按年算账，多退少补”。汇算清缴是新税制落地的配套保障措施，也是国际通行做法。

在当前法律环境下，劳动关系依法建立依法解除，工作时间、加班、带薪休假、经济补偿金、劳动保护等等严格受到法律限制，不符合法律要求的话，则会面临员工的投诉、仲裁、诉讼。从企业端角度来看，在灵活用工的模式之下，这些风险绝大部分能够得到避免或者降低。

灵活用工是针对企业在面临人员编制紧张、旺季人才短缺、项目用工短缺、三期员工短期替补等难题，针对那些替代性、临时性、辅助性的岗位，由专业的人力资源服务机构向客户派驻员工一种特殊用工形式。

灵活用工是针对企业在面临人员编制紧张、旺季人才短缺、项目用工短缺、三期员工短期替补等难题，针对那些替代性、临时性、辅助性的岗位，由专业的人力资源服务机构向客户派驻员工一种特殊用工形式2020.4.21。

在当前法律环境下，劳动关系依法建立依法解除，工作时间、加班、带薪休假、经济补偿金、劳动保护等等严格受到法律限制，不符合法律要求的话，则会面临员工的投诉、仲裁、诉讼。从企业端角度来看，在灵活用工的模式之下，这些风险绝大部分能够得到避免或者降低。

从分布区域来看，灵活用工主要聚集在长三角、珠三角两个地区，这也是目前中国经济最发达的地区；从企业用工监管角度来看，是劳动保障执法最严格的地区；从用工成本来看，是用工成本最高的地区。

从人力资源机构分布来看，国际、国内知名的人力资源服务公司，基本上都是以北上广为开疆拓土的首站、核心据点。

从分布区域来看，灵活用工主要聚集在长三角、珠三角两个地区，这也是目前中国经济最发达的地区；从企业用工监管角度来看，是劳动保障执法最严格的地区；从用工成本来看，是用工成本最高的地区。

从人力资源机构分布来看，国际、国内知名的人力资源服务公司，基本上都是以北上广为开疆拓土的首站、核心据点。