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后勤计财+如何更好的执行团队建设

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众城恒盛-梁丽 发表于 2020-5-9 17:28:53 | 显示全部楼层
团队建设重在人员间的沟通,互相体谅互相包容,传递正能量。作为团队的领导者,应当有长远的目光,能够维护其成员,在不违反团队原则前提下体谅  谅解成员,与成员之间形成无声的默契。
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众城恒盛-冯万林  楼主| 发表于 2020-5-9 17:38:19 | 显示全部楼层
传递正能量。作为团队的领导者,应当有长远的目光,能够维护其成员,在不违反团队原则前提下体谅  谅解成员,与成员之间形成无声的默契。
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众城恒盛-吴文锦 发表于 2020-5-9 17:40:17 | 显示全部楼层
团队建设重在人员间的沟通,互相体谅互相包容,传递正能量。作为团队的领导者,应当有长远的目光,能够维护其成员,在不违反团队原则前提下体谅  谅解成员,与成员之间形成无声的默契。
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众城恒盛-梁丽 发表于 2020-5-11 17:00:34 | 显示全部楼层
团队建设重在人员间的沟通,互相体谅互相包容,传递正能量。作为团队的领导者,应当有长远的目光,能够维护其成员,在不违反团队原则前提下体谅  谅解成员,与成员之间形成无声的默契。
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众城恒盛-吴文锦 发表于 2020-5-11 17:30:43 | 显示全部楼层
团队建设重在人员间的沟通,互相体谅互相包容,传递正能量。作为团队的领导者,应当有长远的目光,能够维护其成员,在不违反团队原则前提下体谅  谅解成员,与成员之间形成无声的默契。
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众城恒盛-冯万林  楼主| 发表于 2020-5-11 17:42:10 | 显示全部楼层
     作为团队的领导者,应当有长远的目光,能够维护其成员,在不违反团队原则前提下体谅  谅解成员,与成员之间形成无声的默契。
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众城恒盛-吴文锦 发表于 2020-5-12 17:31:11 | 显示全部楼层
团队建设重在人员间的沟通,互相体谅互相包容,传递正能量。作为团队的领导者,应当有长远的目光,能够维护其成员,在不违反团队原则前提下体谅  谅解成员,与成员之间形成无声的默契。
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众城恒盛-冯万林  楼主| 发表于 2020-5-12 17:32:25 | 显示全部楼层
       互相体谅互相包容,传递正能量。作为团队的领导者,应当有长远的目光,能够维护其成员,在不违反团队原则前提下体谅  谅解成员,与成员之间形成无声的默契。
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众城恒盛-梁丽 发表于 2020-5-13 17:22:30 | 显示全部楼层
团队建设重在人员间的沟通,互相体谅互相包容,传递正能量。作为团队的领导者,应当有长远的目光,能够维护其成员,在不违反团队原则前提下体谅  谅解成员,与成员之间形成无声的默契。
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众城恒盛-吴文锦 发表于 2020-5-13 17:30:05 | 显示全部楼层
   团队建设重在人员间的沟通,互相体谅互相包容,传递正能量。作为团队的领导者,应当有长远的目光,能够维护其成员,在不违反团队原则前提下体谅  谅解成员,与成员之间形成无声的默契。
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