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后勤计财+如何更好的执行团队建设

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众城恒盛-冯万林  楼主| 发表于 2020-5-13 17:41:24 | 显示全部楼层
       互相体谅互相包容,传递正能量。作为团队的领导者,应当有长远的目光,能够维护其成员,在不违反团队原则前提下体谅  谅解成员,与成员之间形成无声的默契。
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众城恒盛-梁丽 发表于 2020-5-14 17:27:53 | 显示全部楼层
互相体谅互相包容,传递正能量。作为团队的领导者,应当有长远的目光,能够维护其成员,在不违反团队原则前提下体谅  谅解成员,与成员之间形成无声的默契。
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众城恒盛-冯万林  楼主| 发表于 2020-5-14 17:31:52 | 显示全部楼层
       传递正能量。作为团队的领导者,应当有长远的目光,能够维护其成员,在不违反团队原则前提下体谅  谅解成员,与成员之间形成无声的默契。
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众城恒盛-吴文锦 发表于 2020-5-14 17:40:37 | 显示全部楼层

       团队建设重在人员间的沟通,互相体谅互相包容,传递正能量。作为团队的领导者,应当有长远的目光,能够维护其成员,在不违反团队原则前提下体谅  谅解成员,与成员之间形成无声的默契
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众城恒盛-梁丽 发表于 2020-5-15 16:48:57 | 显示全部楼层
团队建设重在人员间的沟通,互相体谅互相包容,传递正能量。作为团队的领导者,应当有长远的目光,能够维护其成员,在不违反团队原则前提下体谅  谅解成员,与成员之间形成无声的默契
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众城恒盛-吴文锦 发表于 2020-5-15 17:31:50 | 显示全部楼层
团队建设重在人员间的沟通,互相体谅互相包容,传递正能量。作为团队的领导者,应当有长远的目光,能够维护其成员,在不违反团队原则前提下体谅  谅解成员,与成员之间形成无声的默契。
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众城恒盛-冯万林  楼主| 发表于 2020-5-15 17:36:24 | 显示全部楼层
      传递正能量。作为团队的领导者,应当有长远的目光,能够维护其成员,在不违反团队原则前提下体谅  谅解成员,与成员之间形成无声的默契。
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众城恒盛-梁丽 发表于 2020-5-18 16:59:41 | 显示全部楼层
传递正能量。作为团队的领导者,应当有长远的目光,能够维护其成员,在不违反团队原则前提下体谅  谅解成员,与成员之间形成无声的默契。
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众城恒盛-吴文锦 发表于 2020-5-18 17:32:45 | 显示全部楼层

       团队建设重在人员间的沟通,互相体谅互相包容,传递正能量。作为团队的领导者,应当有长远的目光,能够维护其成员,在不违反团队原则前提下体谅  谅解成员,与成员之间形成无声的默契。
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众城恒盛-冯万林  楼主| 发表于 2020-5-18 17:40:55 | 显示全部楼层
       互相体谅互相包容,传递正能量。作为团队的领导者,应当有长远的目光,能够维护其成员,在不违反团队原则前提下体谅  谅解成员,与成员之间形成无声的默契。

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