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后勤计财+如何更好的执行团队建设

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众城恒盛-冯万林  楼主| 发表于 2020-5-22 17:32:40 | 显示全部楼层
         作为团队的领导者,应当有长远的目光,能够维护其成员,在不违反团队原则前提下体谅  谅解成员,与成员之间形成无声的默契。
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众城恒盛-吴文锦 发表于 2020-5-22 17:56:06 | 显示全部楼层
团队建设重在人员间的沟通,互相体谅互相包容,传递正能量。作为团队的领导者,应当有长远的目光,能够维护其成员,在不违反团队原则前提下体谅  谅解成员,与成员之间形成无声的默契。
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众城恒盛-梁丽 发表于 2020-5-25 17:35:24 | 显示全部楼层
作为团队的领导者,应当有长远的目光,能够维护其成员,在不违反团队原则前提下体谅  谅解成员,与成员之间形成无声的默契。
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众城恒盛-吴文锦 发表于 2020-5-25 17:36:17 | 显示全部楼层
团队建设重在人员间的沟通,互相体谅互相包容,传递正能量。作为团队的领导者,应当有长远的目光,能够维护其成员,在不违反团队原则前提下体谅  谅解成员,与成员之间形成无声的默契。
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众城恒盛-梁丽 发表于 2020-5-26 16:56:24 | 显示全部楼层
团队建设重在人员间的沟通,互相体谅互相包容,传递正能量。作为团队的领导者,应当有长远的目光,能够维护其成员,在不违反团队原则前提下体谅  谅解成员,与成员之间形成无声的默契。
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众城恒盛-吴文锦 发表于 2020-5-26 17:50:14 | 显示全部楼层
团队建设重在人员间的沟通,互相体谅互相包容,传递正能量。作为团队的领导者,应当有长远的目光,能够维护其成员,在不违反团队原则前提下体谅  谅解成员,与成员之间形成无声的默契。
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众城恒盛-冯万林  楼主| 发表于 2020-5-26 19:01:40 | 显示全部楼层

团队建设重在人员间的沟通,互相体谅互相包容,传递正能量。作为团队的领导者,应当有长远的目光,能够维护其成员,在不违反团队原则前提下体谅  谅解成员,与成员之间形成无声的默契。
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众城恒盛-梁丽 发表于 2020-5-27 17:06:37 | 显示全部楼层
  作为团队的领导者,应当有长远的目光,能够维护其成员,在不违反团队原则前提下体谅  谅解成员,与成员之间形成无声的默契。
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众城恒盛-冯万林  楼主| 发表于 2020-5-27 17:32:58 | 显示全部楼层
      作为团队的领导者,应当有长远的目光,能够维护其成员,在不违反团队原则前提下体谅  谅解成员,与成员之间形成无声的默契。
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众城恒盛-吴文锦 发表于 2020-5-27 18:19:06 | 显示全部楼层
团队建设重在人员间的沟通,互相体谅互相包容,传递正能量。作为团队的领导者,应当有长远的目光,能够维护其成员,在不违反团队原则前提下体谅  谅解成员,与成员之间形成无声的默契。
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