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驻场顾问项目处+学习讨论交流+2020.05

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众城恒盛-程哲宏  楼主| 发表于 2020-5-14 17:30:33 | 显示全部楼层
最大的几家劳务派遣公司之间的合并,让他们经历了争夺市场主导地位的竞争。最早的、知名的派遣服务品牌之一Olsten在2000年被Adecco收购后消失了。2004年,万宝盛华以4.88亿美元收购了职业转型和咨询公司Right Management。2007年,任仕达以48亿美元现金加股票的方式收购了荷兰同行Vedior,从而创造了世界第二大人力资源公司。
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武莹 发表于 2020-5-14 17:31:56 | 显示全部楼层



最大的几家劳务派遣公司之间的合并,让他们经历了争夺市场主导地位的竞争。最早的、知名的派遣服务品牌之一Olsten在2000年被Adecco收购后消失了。2004年,万宝盛华以4.88亿美元收购了职业转型和咨询公司Right Management。2007年,任仕达以48亿美元现金加股票的方式收购了荷兰同行Vedior,从而创造了世界第二大人力资源公司。
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众城恒盛-付彦萍 发表于 2020-5-14 17:32:52 | 显示全部楼层
判断是否属劳动关系,要看是否符合劳动关系中两个从属性,人格从属性与经济从属性,所谓人格从属性就是企业布置的工作任务一定要接受,员工对工作任务有服从的义务;经济从属性是指员工依靠这份工作获得收入,维持生存。
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众城恒盛-程哲宏  楼主| 发表于 2020-5-15 17:33:26 | 显示全部楼层
最大的几家劳务派遣公司之间的合并,让他们经历了争夺市场主导地位的竞争。最早的、知名的派遣服务品牌之一Olsten在2000年被Adecco收购后消失了。2004年,万宝盛华以4.88亿美元收购了职业转型和咨询公司Right Management。2007年,任仕达以48亿美元现金加股票的方式收购了荷兰同行Vedior,从而创造了世界第二大人力资源公司。
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武莹 发表于 2020-5-15 17:35:18 | 显示全部楼层
人力资源是可再生资源,通过人口总体内各个个体的不断替换更新和劳动力的"消耗--生产--再消耗--再生产"的过程实现其再生。人力资源的再生性除受生物规律支配外,还受到人类自身意识、意志的支配,人类文明发展活动的影响,新技术革命的制约。
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武莹 发表于 2020-5-18 17:33:34 | 显示全部楼层


最大的几家劳务派遣公司之间的合并,让他们经历了争夺市场主导地位的竞争。最早的、知名的派遣服务品牌之一Olsten在2000年被Adecco收购后消失了。2004年,万宝盛华以4.88亿美元收购了职业转型和咨询公司Right Management。2007年,任仕达以48亿美元现金加股票的方式收购了荷兰同行Vedior,从而创造了世界第二大人力资源公司。
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众城恒盛-付彦萍 发表于 2020-5-18 17:34:34 | 显示全部楼层
当下灵活用工大热,常见的灵活用工包含:劳务派遣、外包、非全日制用工、实习、退休返聘、兼职用工等形式。随着共享经济的发展也诞生了诸如众包员工、平台用工、网约工等新型灵活用工形式。
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武莹 发表于 2020-5-19 17:42:15 | 显示全部楼层

法律定义的用工形式有3种“全日制用工、非全日制用工、劳务派遣”。而外包从法律上来讲是一种承揽关系,属《合同法》范畴,不受《劳动法》制约。
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众城恒盛-付彦萍 发表于 2020-5-19 17:49:17 | 显示全部楼层
经营所得,是指:

  1.个体工商户从事生产、经营活动取得的所得,个人独资企业投资人、合伙企业的个人合伙人来源于境内注册的个人独资企业、合伙企业生产、经营的所得;

  2.个人依法从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得;

  3.个人对企业、事业单位承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得;

  4.个人从事其他生产、经营活动取得的所得。

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武莹 发表于 2020-5-20 17:38:08 | 显示全部楼层
人力资源是可再生资源,通过人口总体内各个个体的不断替换更新和劳动力的"消耗--生产--再消耗--再生产"的过程实现其再生。人力资源的再生性除受生物规律支配外,还受到人类自身意识、意志的支配,人类文明发展活动的影响,新技术革命的制约。
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