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驻场顾问项目处+学习讨论交流+2020.05

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众城恒盛-程哲宏 发表于 2020-5-6 17:36:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
最大的几家劳务派遣公司之间的合并,让他们经历了争夺市场主导地位的竞争。最早的、知名的派遣服务品牌之一Olsten在2000年被Adecco收购后消失了。2004年,万宝盛华以4.88亿美元收购了职业转型和咨询公司Right Management。2007年,任仕达以48亿美元现金加股票的方式收购了荷兰同行Vedior,从而创造了世界第二大人力资源公司。
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武莹 发表于 2020-5-6 17:39:12 | 显示全部楼层
此次疫情对企业和员工带来的影响主要是办公环境的隔离,当人和雇主之间不一定非得捆绑在同一物理空间内时,将很有可能带来组织环境的脱离。如果这种脱离一旦还存在雇佣关系,就形成了用工方式的变革,即用工灵活化。
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武莹 发表于 2020-5-7 17:39:10 | 显示全部楼层

最大的几家劳务派遣公司之间的合并,让他们经历了争夺市场主导地位的竞争。最早的、知名的派遣服务品牌之一Olsten在2000年被Adecco收购后消失了。2004年,万宝盛华以4.88亿美元收购了职业转型和咨询公司Right Management。2007年,任仕达以48亿美元现金加股票的方式收购了荷兰同行Vedior,从而创造了世界第二大人力资源公司。
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众城恒盛-付彦萍 发表于 2020-5-7 17:39:42 | 显示全部楼层
法律定义的用工形式有3种“全日制用工、非全日制用工、劳务派遣”。而外包从法律上来讲是一种承揽关系,属《合同法》范畴,不受《劳动法》制约。
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众城恒盛-程哲宏  楼主| 发表于 2020-5-7 17:46:35 | 显示全部楼层

法律定义的用工形式有3种“全日制用工、非全日制用工、劳务派遣”。而外包从法律上来讲是一种承揽关系,属《合同法》范畴,不受《劳动法》制约。
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众城恒盛-程哲宏  楼主| 发表于 2020-5-8 17:32:29 | 显示全部楼层
最大的几家劳务派遣公司之间的合并,让他们经历了争夺市场主导地位的竞争。最早的、知名的派遣服务品牌之一Olsten在2000年被Adecco收购后消失了。2004年,万宝盛华以4.88亿美元收购了职业转型和咨询公司Right Management。2007年,任仕达以48亿美元现金加股票的方式收购了荷兰同行Vedior,从而创造了世界第二大人力资源公司。
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武莹 发表于 2020-5-8 17:33:37 | 显示全部楼层

法律定义的用工形式有3种“全日制用工、非全日制用工、劳务派遣”。而外包从法律上来讲是一种承揽关系,属《合同法》范畴,不受《劳动法》制约。
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众城恒盛-付彦萍 发表于 2020-5-8 17:39:33 | 显示全部楼层
目前较为主流的方式“劳务派遣、外包、非全日制用工”有法可溯。而对于互联网平台等新兴模式,尚未有十分明确的法律定义。
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武莹 发表于 2020-5-9 17:29:40 | 显示全部楼层
目前较为主流的方式“劳务派遣、外包、非全日制用工”有法可溯。而对于互联网平台等新兴模式,尚未有十分明确的法律定义。
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众城恒盛-程哲宏  楼主| 发表于 2020-5-9 17:32:56 | 显示全部楼层


最大的几家劳务派遣公司之间的合并,让他们经历了争夺市场主导地位的竞争。最早的、知名的派遣服务品牌之一Olsten在2000年被Adecco收购后消失了。2004年,万宝盛华以4.88亿美元收购了职业转型和咨询公司Right Management。2007年,任仕达以48亿美元现金加股票的方式收购了荷兰同行Vedior,从而创造了世界第二大人力资源公司。
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