网络营销项目处+讨论职由人任务拆分与承接的准确性问题+2020.8.31

众城恒盛-赵晶晶 · 发表于 2020-8-5 17:33:20

对于客户的使用，从一开始培训的时候就严格按照流程要求进行，以平台用户的角度了解产品。

众城恒盛-赵彩虹 · 发表于 2020-8-5 17:33:41

PC的好处在于查看的时候可以翻页并且批量处理，能够对于方便客户的使用。

众城恒盛-唐晓欢 · 发表于 2020-8-5 17:37:12

发布的任务要注意标题的准确性和完成条件的可操作性。

众城恒盛-赵彩虹 · 发表于 2020-8-6 17:31:09

参考其他网站的注册认证环节，考虑可否进行优化，还有银行卡等相关的内容是否可以进行优化。

众城恒盛-唐晓欢 · 发表于 2020-8-6 17:31:32

发布的任务要注意标题的准确性和完成条件的可操作性。

众城恒盛-杨羽超 · 发表于 2020-8-6 17:32:02

将灵活用工合理运用，才是未来劳动市场的主营方式。

众城恒盛-赵晶晶 · 发表于 2020-8-6 17:33:35

面对企业的需求，灵活用工平台一定是最佳的选择，因此对于企业而言，尽快有任务思维是能够很好转变为灵活用工的好方法。

众城恒盛-赵彩虹 · 发表于 2020-8-7 17:31:15

改变过去按部就班的工作，改变过去等上司安排的工作；要进行自我摸索与探索。

众城恒盛-唐晓欢 · 发表于 2020-8-7 17:31:26

由人后台APP等发现问题，记录在文档中，方便统一修改。

众城恒盛-杨羽超 · 发表于 2020-8-7 17:32:48

发布任务的时候，建议雇主用户尽量精确，让每个任务都能展示出精确的需求

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