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驻场顾问项目处+学习讨论交流+2020.09
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众城恒盛-程哲宏
驻场顾问项目处+学习讨论交流+2020.09
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发表于 2020-9-25 17:32:01
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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发表于 2020-9-25 17:46:03
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众城恒盛-程哲宏
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发表于 2020-9-27 17:30:03
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已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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众城恒盛-付彦萍
发表于 2020-9-27 17:35:56
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用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
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发表于 2020-9-27 17:37:31
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众城恒盛-付彦萍
发表于 2020-9-28 17:30:02
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武莹
发表于 2020-9-28 17:35:48
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众城恒盛-付彦萍
发表于 2020-9-29 17:30:11
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众城恒盛-程哲宏
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发表于 2020-9-29 17:32:14
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武莹
发表于 2020-9-29 17:39:20
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企业针对个人发薪,企业支出,但个人无法提供发票,导致企业有出账但无抵税发票,这样的情况,企业可以使用灵活用工模式,由灵活用工单位给企业代发薪,由灵活用工单位为企业提供发票,这样就解决了企业发票问题,财务不会再为发票问题头疼。
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