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企业灵活用工的好处在哪里?

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论坛元老

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众城恒盛-冯万林 发表于 2020-9-1 17:36:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
1. 企业针对个人发薪,企业支出,但个人无法提供发票,导致企业有出账但无抵税发票,这样的情况,企业可以使用灵活用工模式,由灵活用工单位给企业代发薪,由灵活用工单位为企业提供发票,这样就解决了企业发票问题,财务不会再为发票问题头疼。
2. 社保问题,因金税三期升级,底薪+提成+分红都要上社保,那么无形之中企业的成本增加,那么可以使用外包灵活用工模式,提成部分,这样灵活用工单位就可以为企业提供发票
3. 企业发薪,需要给个人上个税问题,导致个人收入降低,那么因为灵活用工单位是有代缴税资质的,而且要比企业缴纳的低,也可以增加个人收入。
4. 人力方向,企业的部分研发、销售、市场人员,是可以利用灵活用工做的,因为这部分人的工作是可以在家完成或着说不用必须坐班,只需要提供每月业绩就可以的人员,这样企业降低了人力成本。

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