搜索
本版
文章
帖子
群组
用户
登录
|
注册
用户名
Email
自动登录
找回密码
密码
登录
立即注册
论坛
BBS
导读
Guide
广播
Follow
游戏
Game
群组
Group
动态
Space
日志
Blog
相册
Album
分享
Share
请
登录
后使用快捷导航
没有帐号?
立即注册
飞机票查询
豆瓣电台
音悦TV电台
虾米音乐电台
QQ音乐电台
新浪音乐电台
网络电视
火爆游戏PK
道具
勋章
任务
记录
留言板
排行榜
设置
退出
众城恒盛人力资源学习论坛
»
论坛
›
学习交流
›
每日问答
›
后勤计财+企业灵活用工的好处在哪里?
1
2
3
4
/ 4 页
下一页
返回列表
查看:
16434
|
回复:
36
后勤计财+企业灵活用工的好处在哪里?
[复制链接]
众城恒盛-冯万林
当前离线
积分
11877
61
主题
1658
帖子
1万
积分
论坛元老
论坛元老, 积分 11877, 距离下一级还需 9988122 积分
论坛元老, 积分 11877, 距离下一级还需 9988122 积分
积分
11877
收听TA
发消息
电梯直达
楼主
众城恒盛-冯万林
发表于 2020-9-2 17:43:29
|
只看该作者
|
倒序浏览
|
阅读模式
1. 企业针对个人发薪,企业支出,但个人无法提供发票,导致企业有出账但无抵税发票,这样的情况,企业可以使用灵活用工模式,由灵活用工单位给企业代发薪,由灵活用工单位为企业提供发票,这样就解决了企业发票问题,财务不会再为发票问题头疼。
2. 社保问题,因金税三期升级,底薪+提成+分红都要上社保,那么无形之中企业的成本增加,那么可以使用外包灵活用工模式,提成部分,这样灵活用工单位就可以为企业提供发票
3. 企业发薪,需要给个人上个税问题,导致个人收入降低,那么因为灵活用工单位是有代缴税资质的,而且要比企业缴纳的低,也可以增加个人收入。
4. 人力方向,企业的部分研发、销售、市场人员,是可以利用灵活用工做的,因为这部分人的工作是可以在家完成或着说不用必须坐班,只需要提供每月业绩就可以的人员,这样企业降低了人力成本。
收藏
0
转播
分享
回复
使用道具
举报
众城恒盛-冯万林
当前离线
积分
11877
61
主题
1658
帖子
1万
积分
论坛元老
论坛元老, 积分 11877, 距离下一级还需 9988122 积分
论坛元老, 积分 11877, 距离下一级还需 9988122 积分
积分
11877
收听TA
发消息
沙发
众城恒盛-冯万林
楼主
|
发表于 2020-9-3 17:35:29
|
只看该作者
社保问题,因金税三期升级,底薪+提成+分红都要上社保,那么无形之中企业的成本增加,那么可以使用外包灵活用工模式,提成部分,这样灵活用工单位就可以为企业提供发票
企业发薪,需要给个人上个税问题,导致个人收入降低,那么因为灵活用工单位是有代缴税资质的,而且要比企业缴纳的低,也可以增加个人收入。
人力方向,企业的部分研发、销售、市场人员,是可以利用灵活用工做的,因为这部分人的工作是可以在家完成或着说不用必须坐班,只需要提供每月业绩就可以的人员,这样企业降低了人力成本。
回复
支持
反对
使用道具
举报
众城恒盛-冯万林
当前离线
积分
11877
61
主题
1658
帖子
1万
积分
论坛元老
论坛元老, 积分 11877, 距离下一级还需 9988122 积分
论坛元老, 积分 11877, 距离下一级还需 9988122 积分
积分
11877
收听TA
发消息
板凳
众城恒盛-冯万林
楼主
|
发表于 2020-9-4 17:34:19
|
只看该作者
企业发薪,需要给个人上个税问题,导致个人收入降低,那么因为灵活用工单位是有代缴税资质的,而且要比企业缴纳的低,也可以增加个人收入。
回复
支持
反对
使用道具
举报
众城恒盛-冯万林
当前离线
积分
11877
61
主题
1658
帖子
1万
积分
论坛元老
论坛元老, 积分 11877, 距离下一级还需 9988122 积分
论坛元老, 积分 11877, 距离下一级还需 9988122 积分
积分
11877
收听TA
发消息
地板
众城恒盛-冯万林
楼主
|
发表于 2020-9-7 17:25:04
|
只看该作者
企业发薪,需要给个人上个税问题,导致个人收入降低,那么因为灵活用工单位是有代缴税资质的,而且要比企业缴纳的低,也可以增加个人收入。
人力方向,企业的部分研发、销售、市场人员,是可以利用灵活用工做的,因为这部分人的工作是可以在家完成或着说不用必须坐班,只需要提供每月业绩就可以的人员,这样企业降低了人力成本。
回复
支持
反对
使用道具
举报
众城恒盛-梁丽
当前离线
积分
4837
0
主题
716
帖子
4837
积分
论坛元老
论坛元老, 积分 4837, 距离下一级还需 9995162 积分
论坛元老, 积分 4837, 距离下一级还需 9995162 积分
积分
4837
收听TA
发消息
5
#
众城恒盛-梁丽
发表于 2020-9-7 17:32:19
|
只看该作者
1. 企业针对个人发薪,企业支出,但个人无法提供发票,导致企业有出账但无抵税发票,这样的情况,企业可以使用灵活用工模式,由灵活用工单位给企业代发薪,由灵活用工单位为企业提供发票,这样就解决了企业发票问题,财务不会再为发票问题头疼。
回复
支持
反对
使用道具
举报
众城恒盛-梁丽
当前离线
积分
4837
0
主题
716
帖子
4837
积分
论坛元老
论坛元老, 积分 4837, 距离下一级还需 9995162 积分
论坛元老, 积分 4837, 距离下一级还需 9995162 积分
积分
4837
收听TA
发消息
6
#
众城恒盛-梁丽
发表于 2020-9-8 17:10:00
|
只看该作者
人力方向,企业的部分研发、销售、市场人员,是可以利用灵活用工做的,因为这部分人的工作是可以在家完成或着说不用必须坐班,只需要提供每月业绩就可以的人员,这样企业降低了人力成本。
回复
支持
反对
使用道具
举报
众城恒盛-冯万林
当前离线
积分
11877
61
主题
1658
帖子
1万
积分
论坛元老
论坛元老, 积分 11877, 距离下一级还需 9988122 积分
论坛元老, 积分 11877, 距离下一级还需 9988122 积分
积分
11877
收听TA
发消息
7
#
众城恒盛-冯万林
楼主
|
发表于 2020-9-8 17:14:03
|
只看该作者
人力方向,企业的部分研发、销售、市场人员,是可以利用灵活用工做的,因为这部分人的工作是可以在家完成或着说不用必须坐班,只需要提供每月业绩就可以的人员,这样企业降低了人力成本。
回复
支持
反对
使用道具
举报
众城恒盛-冯万林
当前离线
积分
11877
61
主题
1658
帖子
1万
积分
论坛元老
论坛元老, 积分 11877, 距离下一级还需 9988122 积分
论坛元老, 积分 11877, 距离下一级还需 9988122 积分
积分
11877
收听TA
发消息
8
#
众城恒盛-冯万林
楼主
|
发表于 2020-9-9 17:36:11
|
只看该作者
企业发薪,需要给个人上个税问题,导致个人收入降低,那么因为灵活用工单位是有代缴税资质的,而且要比企业缴纳的低,也可以增加个人收入。
回复
支持
反对
使用道具
举报
众城恒盛-梁丽
当前离线
积分
4837
0
主题
716
帖子
4837
积分
论坛元老
论坛元老, 积分 4837, 距离下一级还需 9995162 积分
论坛元老, 积分 4837, 距离下一级还需 9995162 积分
积分
4837
收听TA
发消息
9
#
众城恒盛-梁丽
发表于 2020-9-10 17:09:06
|
只看该作者
2. 社保问题,因金税三期升级,底薪+提成+分红都要上社保,那么无形之中企业的成本增加,那么可以使用外包灵活用工模式,提成部分,这样灵活用工单位就可以为企业提供发票
回复
支持
反对
使用道具
举报
众城恒盛-冯万林
当前离线
积分
11877
61
主题
1658
帖子
1万
积分
论坛元老
论坛元老, 积分 11877, 距离下一级还需 9988122 积分
论坛元老, 积分 11877, 距离下一级还需 9988122 积分
积分
11877
收听TA
发消息
10
#
众城恒盛-冯万林
楼主
|
发表于 2020-9-10 17:36:09
|
只看该作者
企业的部分研发、销售、市场人员,是可以利用灵活用工做的,因为这部分人的工作是可以在家完成或着说不用必须坐班,只需要提供每月业绩就可以的人员,这样企业降低了人力成本。
回复
支持
反对
使用道具
举报
下一页 »
1
2
3
4
/ 4 页
下一页
返回列表
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
立即注册
本版积分规则
发表回复
回帖并转播
回帖后跳转到最后一页