找回密码
 立即注册

驻场顾问项目处+学习讨论交流+2020.10

[复制链接]

4

主题

1372

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
10754
武莹 发表于 2020-10-14 17:03:15 | 显示全部楼层
总结具体控制税务风险的经验,税务风险控制方法主要有四种:避免税务风险、控制税务风险、保留税务风险、转移税务风险。
回复 支持 反对

使用道具 举报

4

主题

1372

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
10754
武莹 发表于 2020-10-15 17:00:23 | 显示全部楼层
避免税务风险。避免税务风险就是不要做能够引发此类税务风险的行为,从根本上防控税务风险。此种税务风险控制方法主要适用于危害程度高和发生可能性大的税务风险,比如虚开发票类犯罪税务风险就属于此种,应该采取避免税务风险的方法来防控税务风险。
回复 支持 反对

使用道具 举报

11

主题

1673

帖子

9472

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
9472
众城恒盛-付彦萍 发表于 2020-10-15 17:04:57 | 显示全部楼层
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。10.14

  劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同,应当订立无固定限期的劳动合同。10.15
回复 支持 反对

使用道具 举报

55

主题

944

帖子

4831

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
4831
众城恒盛-程哲宏  楼主| 发表于 2020-10-15 17:14:07 | 显示全部楼层
劳务派遣公司负责人员的招聘工作包括
1、劳务派遣公司应当按照办人事管理部门提出的招聘条件,制定招聘人员申请审批表和招聘职位信息表。
2、劳务派遣公司依据办人事管理部门提出的招聘条件和需求,通过官方网络信息平台对外发布招聘信息;
回复 支持 反对

使用道具 举报

11

主题

1673

帖子

9472

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
9472
众城恒盛-付彦萍 发表于 2020-10-16 17:01:21 | 显示全部楼层
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:

  (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

  (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的

  (三)女职工在孕期、产期、哺乳期的

  (四)法律、行政法规规定的其他情形。
回复 支持 反对

使用道具 举报

55

主题

944

帖子

4831

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
4831
众城恒盛-程哲宏  楼主| 发表于 2020-10-16 17:11:15 | 显示全部楼层

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内容:劳动就业法,劳动合同法,工作时间和休息时间制度,劳动报酬,劳动安全与卫生的程,女工与未成年工的特殊保护制度,劳动纪律与奖惩制度,社会保险与劳动保险制度,职工培训制度,工会和职工参加民主管理制度,劳动争议处理程序以及对执行劳动法的监督和检査制度等
回复 支持 反对

使用道具 举报

4

主题

1372

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
10754
武莹 发表于 2020-10-16 17:53:57 来自手机 | 显示全部楼层
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内容:劳动就业法,劳动合同法,工作时间和休息时间制度,劳动报酬,劳动安全与卫生的程,女工与未成年工的特殊保护制度,劳动纪律与奖惩制度,社会保险与劳动保险制度,职工培训制度,工会和职工参加民主管理制度,劳动争议处理程序以及对执行劳动法的监督和检査制度等。
回复 支持 反对

使用道具 举报

4

主题

1372

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
10754
武莹 发表于 2020-10-19 17:01:50 | 显示全部楼层
控制税务风险。控制税务风险就是对于要采取的或已经实施的行为可能带来的税务风险采取措施控制在可接受或承担的一定范围内。此种方法适用于危害程度高但发生可能性低或危害程度低但发生可能性大的税务风险。比如偷税行为的税务风险,对于有些企业,如果可以承受税务风险爆发后补缴税款、滞纳金和罚款,就能避免后面逃税罪刑事责任的惩罚,可以采用控制税务风险的方法。再比如,虚开增值税专用发票税务风险比虚开增值税普通发票风险大,如果可以承受后面的法律责任,一定需要虚开发票,那就虚开增值税普通发票,这也属于控制税务风险的方法。
回复 支持 反对

使用道具 举报

11

主题

1673

帖子

9472

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
9472
众城恒盛-付彦萍 发表于 2020-10-19 17:02:41 | 显示全部楼层
劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:

  (一)劳动合同期限

  (二)工作内容

  (三)劳动保护和劳动条件

  (四)劳动报酬

  (五)劳动纪律

  (六)劳动合同终止的条件

  (七)违反劳动合同的责任。

  劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。
回复 支持 反对

使用道具 举报

55

主题

944

帖子

4831

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
4831
众城恒盛-程哲宏  楼主| 发表于 2020-10-19 17:07:11 | 显示全部楼层
社保问题,因金税三期升级,底薪+提成+分红都要上社保,那么无形之中企业的成本增加,那么可以使用外包灵活用工模式,提成部分,这样灵活用工单位就可以为企业提供发票
3. 企业发薪,需要给个人上个税问题,导致个人收入降低,那么因为灵活用工单位是有代缴税资质的,而且要比企业缴纳的低,也可以增加个人收入。
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则