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网络营销项目处+力众人才网推广策略分享+2020.11.30

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众城恒盛-唐晓欢 发表于 2020-11-9 16:58:48 | 显示全部楼层
电话推广人不 仅要对自己所销售的产品或服务的普遍价值有研究,还要研究对这个客户而言,你对他的价值在哪里,因为同一产品和服务对不同的人,价值体现是不同的。
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众城恒盛-赵彩虹 发表于 2020-11-9 17:00:25 | 显示全部楼层
消息功能和重新发布功能是非常重要的PC功能,需要注意每一个细节。
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众城恒盛-赵晶晶  楼主| 发表于 2020-11-9 17:07:36 | 显示全部楼层
大环境对行业影响信息的敏感度、对消费者消费心里的洞察度、对数据的掌握和分析能力等等,从而使竞价账户的风向标永远正确、敏锐的指向消费客户的最前沿。
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众城恒盛-赵晶晶  楼主| 发表于 2020-11-10 17:02:54 | 显示全部楼层
人才网站人是核心,对于人员的注册情况,可以考虑多角度的推广,也可以使用之前的简历资源进行推广。
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众城恒盛-唐晓欢 发表于 2020-11-10 17:08:56 | 显示全部楼层
发布任务的时候,建议雇主用户尽量精确,让每个任务都能展示出精确的需求。
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众城恒盛-王靖文 发表于 2020-11-10 17:09:00 来自手机 | 显示全部楼层
面对有面试意向的求职者,先向对方推广人才网站
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众城恒盛-王靖文 发表于 2020-11-10 17:12:05 来自手机 | 显示全部楼层
要先向有面试意向的求职者推广人才网站的注册,这样可以提高效率
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众城恒盛-杨羽超 发表于 2020-11-10 17:14:56 | 显示全部楼层
需要人员对行业的熟悉、对行业的现状、前景的分析,大环境对行业影响信息的敏感度、对消费者消费心里的洞察度、对数据的掌握和分析能力等等,从而使竞价账户的风向标永远正确、敏锐的指向消费客户的最前沿。
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众城恒盛-杨羽超 发表于 2020-11-11 16:59:26 | 显示全部楼层
数字经济催生新职业,灵活用工开辟新空间,让更多人使用职由人。
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众城恒盛-唐晓欢 发表于 2020-11-11 17:10:26 | 显示全部楼层
记住职由人是灵活用工平台,主要解决客户兼职、零工和任务这种以结果为导向的工作,与全职是有区别的。
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