网络营销项目处+力众人才网推广策略分享+2020.11.30

众城恒盛-杨羽超 · 发表于 2020-11-18 17:07:38

记住职由人是灵活用工平台，主要解决客户兼职、零工和任务这种以结果为导向的工作，与全职是有区别的。

众城恒盛-唐晓欢 · 发表于 2020-11-19 16:55:49

发布任务的时候，建议雇主用户尽量精确，让每个任务都能展示出精确的需求。

众城恒盛-杨羽超 · 发表于 2020-11-19 16:56:16

数字经济催生新职业，灵活用工开辟新空间，让更多人使用职由人。

众城恒盛-赵彩虹 · 发表于 2020-11-19 17:00:05

不仅要对自己所销售的产品或服务的普遍价值有研究，还要研究对这个客户而言，你对他的价值在哪里，因为同一产品和服务对不同的人，价值体现是不同的。

众城恒盛-赵晶晶 · 发表于 2020-11-19 17:10:05

简历越完整，招聘效果越好，引导大家填写完整。

众城恒盛-唐晓欢 · 发表于 2020-11-20 16:53:50

一个稍具规模的企业每天都要发起成千上万的任务，如果没有技术手段支持，直接把每项任务转化成合约，这几乎是不可能完成的事。所以，我们需要一套能够直接管理任务的技术系统

众城恒盛-赵彩虹 · 发表于 2020-11-20 17:00:21

参考其他网站的注册认证环节，考虑可否进行优化，还有银行卡等相关的内容是否可以进行优化。

众城恒盛-杨羽超 · 发表于 2020-11-20 17:00:44

数字经济催生新职业，灵活用工开辟新空间，让更多人使用职由人。

众城恒盛-赵晶晶 · 发表于 2020-11-20 17:02:07

人才网站人是核心，对于人员的注册情况，可以考虑多角度的推广。

众城恒盛-赵晶晶 · 发表于 2020-11-23 17:57:36

人才网站人是核心，对于人员的注册情况，可以考虑多角度的推广

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