网络营销项目处+职由人任务发布规则建议+2021.3.31

本月我们继续按照过年期间的培训内容，分享大家对于职由人任务发布标准及规则的建议，对于不同的行业，不同的任务，怎么组织内容更加合理。或者可以把工作中遇到的任务情况也分享在这里。

一个稍具规模的企业每天都要发起成千上万的任务，如果没有技术手段支持，直接把每项任务转化成合约，这几乎是不可能完成的事。所以，我们需要一套能够直接管理任务的技术系统

如果没有技术手段支持，直接把每项任务转化成合约，这几乎是不可能完成的事。所以，我们需要一套能够直接管理任务的技术系统

个人用户的体验也要考虑进来，对于用户注册、认证、提现等各环节，注意各部分的优化。

职由人是一个共享经济时代灵活用工的服务平台，可为企业、自由职业者、个体工商户、自由职业者等提供人力资本共享服务、薪税优化、用工管理等一揽子解决方案。

客户反馈的使用问题，各种bug修改之后，就不应该再次出现，对于客户来说，要增加可用性。

多与用户讨论，逐步完善任务的内容，寻找最合理最合规的任务方式。

预计未来三年内，中国的灵活用工比例会增加至50% ，这个比例还将不断攀升。

客户反馈的使用问题，各种bug修改之后，就不应该再次出现，对于客户来说，要增加可用性。

对于企业而言，一方面要应对用人需求的波峰波谷，另一方面还要兼顾用工成本问题，选择灵活用工平台