网络营销项目处+职由人任务发布规则建议+2021.3.31

很多专业人员很希望能够通过自己的能力与技能增加收入，同时年轻的求职者也不喜欢被束缚，希望能够有更多的时间给自己支配，并且能够有更广阔的发展空间。

（补24日迁移服务器导致无法登陆）雇主将可量化的、或者以结果为导向的工作内容作为具体的任务，通过灵活用工平台发布出来，劳动者可以带着自己的资产或者工具去承接任务、完成任务。

对于企业而言，一方面要应对用人需求的波峰波谷，另一方面还要兼顾用工成本问题，选择灵活用工平台

客户反馈的使用问题，各种bug修改之后，就不应该再次出现，对于客户来说，要增加可用性。

预计未来三年内，中国的灵活用工比例会增加至50% ，这个比例还将不断攀升。

多与用户讨论，逐步完善任务的内容，寻找最合理最合规的任务方式。

客户反馈的使用问题，各种bug修改之后，就不应该再次出现，对于客户来说，要增加可用性。

职由人是一个共享经济时代灵活用工的服务平台，可为企业、自由职业者、个体工商户、自由职业者等提供人力资本共享服务、薪税优化、用工管理等一揽子解决方案。

个人用户的体验也要考虑进来，对于用户注册、认证、提现等各环节，注意各部分的优化。

如果没有技术手段支持，直接把每项任务转化成合约，这几乎是不可能完成的事。所以，我们需要一套能够直接管理任务的技术系统