网络营销项目处+职由人任务发布规则建议+2021.3.31

需要一套能够直接管理任务的技术系统，配合技术手段支持，尽可能把每项任务转化成合约。

多与用户讨论，逐步完善任务的内容，寻找最合理最合规的任务方式。

对于用户来说，对于一个产品感兴趣，就已经算是迈进了我们的门槛，先让对方进行试用，并且找到他的核心需求。

对于企业来说，任务发布的标题最好要与企业本身的业务相关，并且越专业越好。

迈进了我们的门槛，先让对方进行试用，并且找到他的核心需求。

如果没有技术手段支持，直接把每项任务转化成合约，这几乎是不可能完成的事。所以，我们需要一套能够直接管理任务的技术系统。

选择通过灵活用工平台承接任务的人员，最主要的两大原因分别是：“工作时间和地点灵活”、“在正式工作之外增多一份收入”。

很多专业人员很希望能够通过自己的能力与技能增加收入，同时年轻的求职者也不喜欢被束缚，希望能够有更多的时间给自己支配，并且能够有更广阔的发展空间。

（补24日迁移服务器导致无法登陆）雇主将可量化的、或者以结果为导向的工作内容作为具体的任务，通过灵活用工平台发布出来，劳动者可以带着自己的资产或者工具去承接任务、完成任务。

对于企业而言，一方面要应对用人需求的波峰波谷，另一方面还要兼顾用工成本问题，选择灵活用工平台