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网络营销项目处+职由人任务操作优化建议+2021.5.31

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众城恒盛-赵晶晶 发表于 2021-5-6 17:32:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
本月我们一起来讨论职由人雇主端任务操作的优化方式,大家可以从用户的角度来进行思考、讨论和分享,把想法都写在这里。
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众城恒盛-赵晶晶  楼主| 发表于 2021-5-6 17:34:17 | 显示全部楼层
雇主第一次发任务的时候,需要注意的地方很多,之后可以重新发布,减少操作。
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众城恒盛-吴文锦 发表于 2021-5-6 17:37:32 来自手机 | 显示全部楼层
雇主端的任务,第一次发布就要仔细讲述给客户,新的客户要分开讲解步骤,步骤太多容易反感和记不住
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众城恒盛-赵彩虹 发表于 2021-5-6 17:44:25 | 显示全部楼层
我们需要一套能够直接管理任务的技术系统,配合技术手段支持,尽可能把每项任务转化成合约。
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众城恒盛-赵彩虹 发表于 2021-5-7 17:40:30 | 显示全部楼层
客户反馈的使用问题,各种bug修改之后,就不应该再次出现,对于客户来说,要增加可用性。
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众城恒盛-赵晶晶  楼主| 发表于 2021-5-7 17:41:19 | 显示全部楼层
雇主端的核对和录用,雇主用户的操作关系着用户的接受程度有关。
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众城恒盛-吴文锦 发表于 2021-5-7 20:37:54 | 显示全部楼层
个人用户的体验也要考虑进来,对于用户注册、认证、提现等各环节,注意各部分的优化。
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众城恒盛-赵晶晶  楼主| 发表于 2021-5-10 17:43:45 | 显示全部楼层
对于数据的内容、显示和准确等,由系统来核对是比较合适。
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众城恒盛-赵晶晶  楼主| 发表于 2021-5-11 17:40:35 | 显示全部楼层
对于个人和企业的APP使用,由于平台兼顾了不同的岗位形式,兼职、零工和任务,所以也会根据不同的需求进行后续操作。
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众城恒盛-赵彩虹 发表于 2021-5-11 17:45:09 | 显示全部楼层
选择通过灵活用工平台承接任务的人员,最主要的两大原因分别是:“工作时间和地点灵活”、“在正式工作之外增多一份收入”。
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