网络营销项目处+学习公众号发布的文件《意见》内容心得+2021.12.31

中央网信办、工信部、公安部、国家标准委等四部门联合开展了“个人信息保护提升行动”隐私条款专项工作。专项工作具体由全国信息安全标准化技术委员会（TC260）组织实施

实行财政支持政策。鼓励地方统筹利用现有资金渠道支持人力资源服务业发展。鼓励人力资源服务机构有序承接政府转移的人才引进、人才流动、人才服务等项目，按规定享受补贴。

部分平台上线了上线“隐私合规检测复测”的功能，帮助进行隐私协议完善

传统业务主要是代记账、审计、财税咨询等，典型的财税服务商。切入灵活用工的模式，主要是定制化的税筹工具，通过该工具提供合规合法、降低成本、弹性职能的服务

坚持促进就业、服务人才。发挥人力资源服务业匹配供需、专业高效的独特优势，有效破解就业结构性矛盾，提高劳动者职业素质，促进人才顺畅流动、优化配置。

雇主端的任务，第一次发布就要仔细讲述给客户，新的客户要分开讲解步骤，步骤太多容易反感和记不住

选择通过灵活用工平台承接任务的人员，最主要的两大原因分别是：“工作时间和地点灵活”、“在正式工作之外增多一份收入”。

不断强化人力资源支撑经济高质量发展作用，进一步推动协同发展。深化人力资源供给侧结构性改革，构建人力资源与实体经济、科技创新、现代金融协同发展的产业体系，持续为新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化培养和输送人才。

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落实税收优惠政策。落实支持人力资源服务业发展的税收优惠政策，做好政策宣传和纳税辅导。人力资源服务机构符合现行政策规定条件的，可享受小微企业财税优惠等政策。鼓励人力资源服务机构参评高新技术企业，符合相关标准被认定为高新技术企业的，可按规定享受相关税收优惠政策。