网络营销项目处+学习公众号发布的文件《意见》内容心得+2021.12.31

众城恒盛-赵彩虹 · 发表于 2021-12-17 17:02:20

关于灵活用工，两大原因分别是：“工作时间和地点灵活”、“在正式工作之外增多一份收入”

众城恒盛-赵晶晶 · 发表于 2021-12-16 17:07:10

落实税收优惠政策。落实支持人力资源服务业发展的税收优惠政策，做好政策宣传和纳税辅导。人力资源服务机构符合现行政策规定条件的，可享受小微企业财税优惠等政策。鼓励人力资源服务机构参评高新技术企业，符合相关标准被认定为高新技术企业的，可按规定享受相关税收优惠政策。

众城恒盛-赵彩虹 · 发表于 2021-12-16 17:03:02

部分平台上线了上线“隐私合规检测复测”的功能，帮助进行隐私协议完善

众城恒盛-赵晶晶 · 发表于 2021-12-15 17:10:27

各地、各有关部门要高度重视发展人力资源服务业，加强科学谋划，落实投入政策，完善工作机制，推进任务落实。各级人力资源社会保障部门要会同有关部门结合实际制定贯彻落实的具体政策措施，加强跟踪指导，及时总结经验做法，形成推动人力资源服务业高质量发展的工作格局。

众城恒盛-赵晶晶 · 发表于 2021-12-14 17:35:04

健全完善高水平人力资源服务产业园体系，进一步推动集聚发展。围绕国家区域重大战略，依托中心城市，在国家级新区、高新技术产业开发区、经济技术开发区等产业聚集区域，继续培育建设一批国家级人力资源服务产业园。

众城恒盛-吴文锦 · 发表于 2021-12-14 17:17:23

传统业务主要是代记账、审计、财税咨询等，典型的财税服务商。切入灵活用工的模式，主要是定制化的税筹工具，通过该工具提供合规合法、降低成本、弹性职能的服务。

众城恒盛-赵晶晶 · 发表于 2021-12-13 18:05:01

人力资源服务业是为经济社会发展提供人力资源流动配置服务的现代服务业重要门类，对促进社会化就业、更好发挥我国人力资源优势、服务经济社会发展具有重要意义

众城恒盛-赵彩虹 · 发表于 2021-12-13 17:05:36

选择通过灵活用工平台承接任务的人员，最主要的两大原因分别是：“工作时间和地点灵活”、“在正式工作之外增多一份收入”

众城恒盛-吴文锦 · 发表于 2021-12-10 17:11:27

传统业务主要是代记账、审计、财税咨询等，典型的财税服务商。切入灵活用工的模式，主要是定制化的税筹工具，通过该工具提供合规合法、降低成本、弹性职能的服务。

众城恒盛-赵彩虹 · 发表于 2021-12-10 17:10:57

选择通过灵活用工平台承接任务的人员，最主要的两大原因分别是：“工作时间和地点灵活”、“在正式工作之外增多一份收入”

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