网络营销项目处+《湖南省针对优化灵活用工税收服务的规范》内容心得+2022.1.31

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大家学习这篇文章，谈谈感悟，反思我们的灵活用工平台需要优化的地方。

税务机关应定期将社保费征收信息与灵活用工人员信息进行比对分析，筛选排查既由用人单位依法缴纳社会保险费又在该用人单位从事灵活用工经营行为的情况，重点监管平台企业是否存在将全日制用工、高管薪酬等套用灵活用工政策的违规行为。

人力资源服务业是为经济社会发展提供人力资源流动配置服务的现代服务业重要门类，对促进社会化就业、更好发挥我国人力资源优势、服务经济社会发展具有重要意义

中国社会科学院2009年3月2日发布“法治蓝皮书”。蓝皮书指出，信息处理和存储技术的不断发展，我国个人信息滥用问题日趋严重，社会对个人信息保护立法的需求越来越迫切。

平台企业作为“购入服务再销售商”直接参与服务购销。

坚持促进就业、服务人才。发挥人力资源服务业匹配供需、专业高效的独特优势，有效破解就业结构性矛盾，提高劳动者职业素质，促进人才顺畅流动、优化配置。

与客户初步对接，更加专业，抓住眼球，从而转接驻场顾问

根据要求完善系统，优化流程逻辑。

不同的行业有各自的标准和制度，是否是灵活用工需要界定清楚。

雇主端的任务，第一次发布就要仔细讲述给客户，新的客户要分开讲解步骤，步骤太多容易反感和记不住