网络营销项目处+学习金税四期相关政策分享体会+2022.2.28

处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的直接相关，采取对个人权益影响最小的方式。收集个人信息，应当限于实现处理目的的最小范围，不得过度收集个人信息。

选择通过灵活用工平台承接任务的人员，最主要的两大原因分别是：“工作时间和地点灵活”、“在正式工作之外增多一份收入”

对于培训类的任务，培训师的资历，培训的时间和场地等情况，还是要尽量完善。

雇主端的任务，第一次发布就要仔细讲述给客户，新的客户要分开讲解步骤，步骤太多容易反感和记不住

部分平台上线了上线“隐私合规检测复测”的功能，帮助进行隐私协议完善

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个人信息保护可以通过数据库安全的技术手段实现，核心数据加密存储，通过数据库防火墙实现批量数据防泄漏，也可以通过数据脱敏实现批量个人数据的匿名化，通过数字水印实现溯源处理。

通过自动化决策方式向个人进行信息推送、商业营销，应当同时提供不针对其个人特征的选项，或者向个人提供便捷的拒绝方式。

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