网络营销项目处+继续学习《人力资源服务业高质量发展的意见》文件内容+2022.3.31

本月我们继续学习《人力资源社会保障部 国家发展改革委 财政部 商务部 市场监管总局关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》文件内容，文件链接：https://mp.weixin.qq.com/s/M5CxtCPGEgBRO5dIyhuvUg并将心得体会在这里进行讨论。

到2025年，行业营业收入突破2.5万亿元，人力资源服务机构达到5万家，从业人员数量达到110万。培育50家骨干龙头企业。国家级人力资源服务产业园达到30家左右。

服务能力持续增强。人力资源服务产品更优、质量更高。匹配人力资源供给与需求的效率更高。公共服务与经营性服务相互补充、并行发展。

对于一个产品感兴趣，就已经算是迈进了我们的门槛，先让对方进行试用，并且找到他的核心需求。

加大人力资源服务行业领军人才培养力度，开展高级经营管理人员研修培训，打造高水平领军人才队伍和创新团队。

任务的标题需要很明确的描述出一件事，而不是一个岗位，让大家能够看出工作中对应的是什么事情。

鼓励地方统筹利用现有资金渠道支持人力资源服务业发展。鼓励人力资源服务机构有序承接政府转移的人才引进、人才流动、人才服务等项目，按规定享受补贴。

自2003年起国务院就委托有关专家开始起草《个人信息保护法》，2005年专家建议稿已经完成，并提交国务院审议，启动了保护个人信息的立法程序。

有关部门要高度重视发展人力资源服务业，加强科学谋划，落实投入政策，完善工作机制，推进任务落实。各级人力资源社会保障部门要会同有关部门结合实际制定贯彻落实的具体政策措施，加强跟踪指导，及时总结经验做法，形成推动人力资源服务业高质量发展的工作格局。

对于培训类的任务，培训师的资历，培训的时间和场地等情况，还是要尽量完善。