2015.01.30问题：协议解除劳动合同的经济责任

我认为林先生应该得到这笔补偿金，虽然林先生的工作能力有限，但工作的态度是非常好的。作为公司方面，应该清楚劳动法的相关规定，但不能应为林先生人好就不给这笔补偿金，这是公司在钻法律的空子。所以我认为，公司应该严格按照劳动法的相关规定去执行，支付林先生的补偿金。

用人单位与劳动者协商解除劳动合同，需要对劳动者予以经济补偿，而不是简单的慰问金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。