2015.01.30问题：协议解除劳动合同的经济责任

       《劳动法》规定，劳动者在经过培训或者调整工作岗位，任然不能胜任工作的，由用人单位与其协商一致，可以解除劳动合同。但用人单位需要按照本法第四十七条的标准向劳动者支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。林先生在该公司已经工作6年多，所以该公司至少给予林先生相当于6个月工资的经济补偿金。