2015.01.30问题：协议解除劳动合同的经济责任

本案中，林先生由于不能胜任公司的工作，并且公司对林先生进行培训之后，其仍然不能胜任工作，双方协商一致后，解除了劳动合同。但是林先生已经在公司工作六年多了，公司仍应该根据《劳动合同法》的相关规定，支付给林先生至少六个月的经济补偿金。