2015年1月14日问题：用人单位解除合同合理吗？

       个人认为错不在李小姐，而在公司。如果公司的各项规章制度不够完善，也不会出现这样公司举证困难的局面。当然从另一个角度考虑的话，我想可以这样来解决，既然举证困难，那么公司可以和李小姐进行协商去解除劳动合同。对李小姐这种态度很差的员工，公司都是不能接受的。所以我认为公司从方法上有些不妥，可通过协商来解除劳动合同较妥当。