2015年1月14日问题：用人单位解除合同合理吗？

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楼主

众城恒盛-张瑞峰 发表于 2015-1-14 17:01:27 | 显示全部楼层

这个案例提醒我们企业的人事行政部门，在制定规章制度时一定要全面具体，对有可能会遇到的情况，全部写进公司的公章制度中，在和劳动者签订劳动合同时，就要明确必须严格遵守，这样才能有效的管理公司员工，不至于出现案例中出现的问题

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