2015年1月14日问题：用人单位解除合同合理吗？

我认为该机械配件生产厂可以与李小姐解除劳动合同，因为在此案例中李小姐的工作态度存在严重的问题，导至该厂产生了不少的次品，给该厂造成损失，而领导又不止一次地教育批评她，她一直没有悔改。做为一个企业不可能去养一个对工作态度不认真的人，所以我认为公司有权利与其解除劳动合同。