找回密码
 立即注册
查看: 11708|回复: 63
打印 上一主题 下一主题

驻场顾问项目处+学习讨论交流+2019.1

[复制链接]

55

主题

944

帖子

4831

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
4831
跳转到指定楼层
楼主

报价 -报价给有回复的客人,但在报价的阶段至少要对客人有20%的了解。    包括客人是那里的?买什么东西?批发商,还是零售商?如果他能告诉你他经常购买的量更好。报价时,请客人不管价格可否接受,都能回复给你,因为这有助于你明白你是否还有地方需要改进(这里要尽量委婉,不是谄媚),如果对方是要找工厂,你可以随报价单附上部分工厂照片的照片自己有网页的可邀请客人浏览你得网站,让他更了解你们的产品与规模也是必要的
回复

使用道具 举报

4

主题

1372

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
10754
沙发
武莹 发表于 2019-1-2 17:33:58 | 只看该作者
依据新个税法,专项扣除包括:居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险等社会保险费和住房公积金等。

专项附加扣除包括:子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。
回复 支持 反对

使用道具 举报

55

主题

944

帖子

4831

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
4831
板凳
众城恒盛-程哲宏  楼主| 发表于 2019-1-3 17:32:59 | 只看该作者

依据新个税法,专项扣除包括:居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险等社会保险费和住房公积金等。

专项附加扣除包括:子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。
回复 支持 反对

使用道具 举报

4

主题

1372

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
10754
地板
武莹 发表于 2019-1-3 17:34:38 | 只看该作者
2019年实施的新个人所得税法,首次将工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费四项收入,并按年度综合计税,这改变了以往按月计税的做法,但保留了由扣缴义务人(一般指单位)按月或按次预扣预缴税款。具体预扣预缴办法刚刚得以明确。

回复 支持 反对

使用道具 举报

55

主题

944

帖子

4831

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
4831
5#
众城恒盛-程哲宏  楼主| 发表于 2019-1-4 17:28:40 | 只看该作者

2019年实施的新个人所得税法,首次将工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费四项收入,并按年度综合计税,这改变了以往按月计税的做法,但保留了由扣缴义务人(一般指单位)按月或按次预扣预缴税款。具体预扣预缴办法刚刚得以明确。
回复 支持 反对

使用道具 举报

4

主题

1372

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
10754
6#
武莹 发表于 2019-1-4 17:31:14 | 只看该作者
扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得时,按以下方法预扣预缴个人所得税,并向主管税务机关报送《个人所得税扣缴申报表》(见附件1)。年度预扣预缴税额与年度应纳税额不一致的,由居民个人于次年3月1日至6月30日向主管税务机关办理综合所得年度汇算清缴,税款多退少补。
回复 支持 反对

使用道具 举报

11

主题

1673

帖子

9472

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
9472
7#
众城恒盛-付彦萍 发表于 2019-1-7 18:09:58 | 只看该作者
征管职责划转后,税务部门负责社保费的征收管理,但是社保政策的制定、参保扩面、待遇发放等工作仍由社保部门负责。

这6种人可以不交社保

对企业而言,社保费用是企业人力成本的重要组成部分,社保费率的高低直接影响着企业的盈利能力和产品的竞争力。2018.12.25

此前,社保费的征收被划分到税务部门职责之外,社保征管体制改革之后,社保缴费体系规范性提升,企业虚报社保缴费基数、漏缴少缴社保的行为将更加容易被查处。2018.12.26

如果企业符合下列这6种情况,就可以不考虑给员工购买社保了。

1、社保改嫁税务后,这5种情况可以不交社保!

情况一:与退休人员签订劳动合同

《劳动合同法》第四十四条"劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。"因此,企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。2018.12.27

情况二:非独立劳动的兼职人员

非独立劳务的兼职人员是指在不脱离本职工作的情况下,利用业余时间从事第二职业;为第三方提供体力或脑力劳动支出。兼职人员本身有自己的工作,签订劳动合同和缴纳社会保险,均有工作单位办理,和兼职公司无关,因此无需缴纳社保。2018.12.28

情况三:聘用劳务派遣人员,并由接受企业支付薪资

劳务派遣单位派遣劳动者,应当与接受劳务派遣的用人单位签订劳务派遣协议。若劳务派遣协议中约定,劳务派遣人员的考勤和工资发放比照自有 员工处理,社保和公积金缴纳由劳务派遣公司缴纳,则应支付劳务派遣员工相应费用,不论在个人所得税还是企业所得税中均认定为工资薪金项目。派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保,企业可以不用为这部分人员缴纳。2018.12.29

情况四:聘用实习生,签订实习协议

一般来说大学生实习并不足以形成劳动关系,实习是大学生学习知识和实践教学的内容。无论实习单位是由学校安排,还是学生自己联系,实习目的不是获取报酬而在于获得专业知识和实践经验,高校大学生与实习单位之司并未成立事实劳动关系,所以单位是不需要为其缴纳社保。2019.1.2

情况五:个体户外包企业业务

将生产线上的员工,以组为单位成立个体工商户,员工工资便成为了个体工商户的利润,而个体工商户是有一定限额的免税政策,同时个体工商户还可以给公司开具发票,降低成本。

以上5种情况都是可以不用为相关员工缴纳社保的,企业可以根据自己的需求,选择聘用相关人员。2019.1.3

2、但是,仍然要注意!

1、企业为员工缴纳社保是法定义务

①根据《中华人民共和国劳动法》第72条的规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”

②《社会保险费征缴暂行条例》第12条规定:“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。”2019.1.4

特别提醒大家,明年社保费彻底交由税局全面征收,企业用工对象、用工方式的改变将成为合法合规地降低社保成本的重要途径之一。2019.1.7

回复 支持 反对

使用道具 举报

55

主题

944

帖子

4831

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
4831
8#
众城恒盛-程哲宏  楼主| 发表于 2019-1-7 18:21:49 来自手机 | 只看该作者
2019年实施的新个人所得税法,首次将工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费四项收入,并按年度综合计税,这改变了以往按月计税的做法,但保留了由扣缴义务人(一般指单位)按月或按次预扣预缴税款。具体预扣预缴办法刚刚得以明确。   5
回复 支持 反对

使用道具 举报

4

主题

1372

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
10754
9#
武莹 发表于 2019-1-7 22:46:41 来自手机 | 只看该作者
情况一:与退休人员签订劳动合同  《劳动合同法》第四十四条"劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。"因此,企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。
回复 支持 反对

使用道具 举报

55

主题

944

帖子

4831

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
4831
10#
众城恒盛-程哲宏  楼主| 发表于 2019-1-8 17:33:41 | 只看该作者


报价 -报价给有回复的客人,但在报价的阶段至少要对客人有20%的了解。    包括客人是那里的?买什么东西?批发商,还是零售商?如果他能告诉你他经常购买的量更好。报价时,请客人不管价格可否接受,都能回复给你,因为这有助于你明白你是否还有地方需要改进(这里要尽量委婉,不是谄媚),如果对方是要找工厂,你可以随报价单附上部分工厂照片的照片自己有网页的可邀请客人浏览你得网站,让他更了解你们的产品与规模也是必要的
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则